拓展经理
江苏奇乐儿文化发展有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:娱乐/休闲/体育
职位信息
- 发布日期:2016-09-17
- 工作地点:南京
- 招聘人数:1人
- 职位月薪:6000-7999/月
- 职位类别:市场/营销/拓展经理
职位描述
职位描述:
工作职责:
1 进行部门人员管理, 团队建设,根据公司发展规划和经营方向,制定部门发展规划,并统筹与安排;
2 部门会议的主持与召开,对部门工作进行总结与指导、统筹分配;
3 部门月度工作计划、周工作计划与总结;
4 负责部门费用预算、成本控制;
5 协助公司制定总体市场拓展战略及市场发展目标;制定门店拓展年度、季度、月度计划,并实现目标分解、计划执行;
6 负责组织收集、分析、调查并撰写项目调查评估报告,同时对市场进行预测,制定并实施各项拓展战略;
7 组织部门相关人员收集、分析培训、传授具体拓展方法;
8 负责制定并完善拓展制度、拓展操作流程及新店开业指导手册等规范性文件;
9 负责对意向合作物业资料的收集、整理,并建立备选址资料库;
10 负责对全国性拓展渠道的开发,与连锁商业地产关系的建立;
11 负责与目标物业商务条款的沟通,合同的签订;
12 负责统筹新店开业各部门对接工作;
13 负责统筹项目部对新店开业、旧店改造各项设计施工工作
15 完成上级交办的其他任务。
任职资格:
1、营销、管理相关专业大专及以上学历
2、5年及以上商业行业相关工作经验,3年(含)以上管理经验
3、接受过商业远景、城市规划一类的培训
4、擅长商务谈判、数据分析
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工作职责:
1 进行部门人员管理, 团队建设,根据公司发展规划和经营方向,制定部门发展规划,并统筹与安排;
2 部门会议的主持与召开,对部门工作进行总结与指导、统筹分配;
3 部门月度工作计划、周工作计划与总结;
4 负责部门费用预算、成本控制;
5 协助公司制定总体市场拓展战略及市场发展目标;制定门店拓展年度、季度、月度计划,并实现目标分解、计划执行;
6 负责组织收集、分析、调查并撰写项目调查评估报告,同时对市场进行预测,制定并实施各项拓展战略;
7 组织部门相关人员收集、分析培训、传授具体拓展方法;
8 负责制定并完善拓展制度、拓展操作流程及新店开业指导手册等规范性文件;
9 负责对意向合作物业资料的收集、整理,并建立备选址资料库;
10 负责对全国性拓展渠道的开发,与连锁商业地产关系的建立;
11 负责与目标物业商务条款的沟通,合同的签订;
12 负责统筹新店开业各部门对接工作;
13 负责统筹项目部对新店开业、旧店改造各项设计施工工作
15 完成上级交办的其他任务。
任职资格:
1、营销、管理相关专业大专及以上学历
2、5年及以上商业行业相关工作经验,3年(含)以上管理经验
3、接受过商业远景、城市规划一类的培训
4、擅长商务谈判、数据分析
职能类别: 市场/营销/拓展经理
公司介绍
南京杰杰游乐设备有限公司,即:美国“奇乐儿”。成立于1994年,是集生产、销售、研发和运营室内外儿童游乐设备为一体的多元化集团公司。
公司秉承“团结、严谨、高效、奉献”的原则,不断向“安全、环保、益智、创新”的方向发展。公司生产的产品通过了ce、astm、tuv、sgs及iso9001:2008质量管理体系认证等国际标准,同时获得“重合同守信用企业”、“著名商标”等多项荣誉称号,是中国儿童室内游乐设备***。
自1995年第一家“奇乐儿超级迷宫”诞生以来,经过20年的风雨历程,公司已拥有南京、广东、大连、厦门四个分公司200多家连锁直营门店,公司的“奇乐儿”的儿童主题公园及儿童王国已遍布全国30多个省、市、区,并与万达、苏宁、凯德、万科等多家知名商业地产公司签订长期战略。
公司秉承“团结、严谨、高效、奉献”的原则,不断向“安全、环保、益智、创新”的方向发展。公司生产的产品通过了ce、astm、tuv、sgs及iso9001:2008质量管理体系认证等国际标准,同时获得“重合同守信用企业”、“著名商标”等多项荣誉称号,是中国儿童室内游乐设备***。
自1995年第一家“奇乐儿超级迷宫”诞生以来,经过20年的风雨历程,公司已拥有南京、广东、大连、厦门四个分公司200多家连锁直营门店,公司的“奇乐儿”的儿童主题公园及儿童王国已遍布全国30多个省、市、区,并与万达、苏宁、凯德、万科等多家知名商业地产公司签订长期战略。
联系方式
- Email:15205179397@163.com
- 公司地址:地址: