南京招聘

职位描述：
岗位职责:
1、收集劳动用工人事政策及法规，建立，维护人事档案；
2、执行招聘工作流程，招聘新员工并协助办理入职手续；
3、执行培训计划，协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果胡跟踪反馈。
4、指导人事助理日常工作，检查绩效完成情况（储备主管）
任职资格:
1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通，协调能力，有团队协作精神。
2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识
3、高中以上学历，年龄18-45岁（人事助理）大专以上学历，年龄25-40岁（储备主管）
工作时间:做五休二
待遇：底薪（助理3000元｜月，主管4000元｜月）+绩效奖励+旅游奖励+专业培训+公司福利
岗位职责:
1、收集劳动用工人事政策及法规，建立，维护人事档案；
2、执行招聘工作流程，招聘新员工并协助办理入职手续；
3、执行培训计划，协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果胡跟踪反馈。
4、指导人事助理日常工作，检查绩效完成情况（储备主管）


任职资格:
1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通，协调能力，有团队协作精神。
2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识
3、高中以上学历，年龄18-45岁（人事助理）大专以上学历，年龄25-40岁（储备主管）
工作时间:做五休二
待遇：底薪（助理3000元｜月，主管5000元｜月）+绩效奖励+旅游奖励+专业培训+公司福利 举报 分享

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