南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、审核员工考勤、调休、请假、加班、宿舍管理及入职、离职面谈事宜；
2、建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3、制定公司组织架构、编制岗位职责、制定各部门作业流程等；
4、公司人事制度的规划、制定与修订（包含员工手册）；
5、组织和开展公司员工活动（年会、旅游、庆典等）；
6、建立公司企业文化、将其落实到企业管理制度与规范中并深化；
7、制订培训计划、实施培训方案、完善培训体系；
2、任职资格：
1、本科以上学历、***、年龄30-35岁，身高1.6米以上，普通话标准；
2、文秘、行政等相关专业优先，五年以上工作经验；
3、较强的服务意识、熟练使用办公软件；
4、良好的沟通、协调能力，有责任心，工作积极主动，细致耐心；
工作时间：周一至周五，周六半天 举报 分享

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