南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹规划集团驻京的行政人事管理工作，并监督各项工作的实施；
2、全面负责公司内部的人才招聘工作，根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数和人员需求数，制定并执行招聘计划；
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排初试，出具综合评价意见并负责建立企业人才储备库，做好简历管理和信息保密工作；
4、负责公司内部员工入离职的办理，劳动合同管理并负责新员工入职培训；
5、负责每月人事及行政各类报表的制作；
6、负责公司办公用品的采购及固定资产的管理工作、车辆调配及其他领导交办的工作；
7、全面监控人力资源管理各模块（包含招聘、员工关系、绩效、培训、薪酬及员工发展）和行政方面（固定资产、消防、物业租赁、办公文具购买等）的工作实施状况；
8、 及时处理公司管理过程中的重大行政和人力资源问题；
9、 上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、认同新通企业文化，诚实守信，有事业心和责任感；
2、本科及以上学历，人力资源或行政管理等相关管理专业、4年以上工作经验，2年以上大型集团公司或上市公司行政人力资源管理工作经验。具有人力资源管理、管理制度建设和组织实施、团队建设、行政管理、企业战略策划的实操经验；熟悉国家相关法律法规，具有招聘经验优先考虑；
3、做事踏实耐心、细心认真，有条理；
4、具有良好的沟通能力，判断力和决策能力，有高度的工作热情，良好的团队合作精神。 举报 分享

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