南京招聘

职位描述：
1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料及组织安排人员面试；
2、办理员工入职、签订劳动合同、转正、离职等手续；
3、员工社保办理及社保年检工作；
4、员工档案的建立与管理，每月定期检查合同到期情况，并续签合同；
5、业务员每日考勤登记，每月所有员工考勤汇总工作；
6、核定各岗位的工资标准，薪资变更申报及每月工资核算工作；
7、组织实施绩效考核，统计考核结果；
8、劳动管理管理及协调处理劳务纠纷；
9、组织收集和了解各部门的工作动态，协助领导做好协调工作；
10、公司固定资产和办公用品的采购和管理，定期盘点及维护；
11、办公环境卫生、消防安全及水电零星修缮的管理；
12、员工食堂的管理，食堂原材料的采购、卫生监督、就餐人员统计,严格控制采购成本，按规定标准有效分配菜金及统计工作；
13、公司车辆管理，油卡充值、车辆年检、保养及维修。
任职要求：
1、大专及以上学历，三年以上相关工作实操经验；
2、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具备良好的组织协调及沟通表达能力、责任心强，工作积极主动；
4、熟练操作办公软件，具有一定写作能力；
5、有良好的学习能力，乐于接受新事物。 举报 分享

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