南京招聘

职位描述：
岗位要求：***，年龄在25-45岁，有工程维修相关工作经验1年以上，懂智能化系统，有电工证，工作认真负责，吃苦耐劳；能及时处理各种工程维修事务，较强的团队合作和服务意识，配合主管完成工作。
联系时间：周一至周六 8:30-17:00。
福利待遇：底薪+交通补助、包吃工作餐、工龄工资、年休假、过节费或过节礼品、有良好的培训平台和晋升空间、平时有丰富的员工活动、并为员工缴纳社保（同时购买商业险）
声明：深圳市之平物业发展有限公司并无委托任何机构代理招聘人才，公司招聘不会对求职者收取任何费用。望求职人员在查询招聘信息、递交应聘材料时注意辨别真伪，谨防信息泄露或上当受骗，必要时向劳动、公安等部门举报求助，切实维护好自身权益。 举报 分享

一、企业简介
深圳市之平物业发展有限公司，简称“之平管理”
创立于2004年，总部设立于深圳，集团为中国物业管理协会副会长单位
集团现管理和服务项目遍及全国60多个城市，总数超200个，员工超6000名
目前已形成以物业管理为核心主体, 以数能楼宇科技、CRM服务中心、邻利荟、养老（旬彩养老、社区运营）、第三方顾问、及资产管理为辅的集团化企业集团
集团连续三年业务以50%以上速度高速增长
集团平台大，发展快，机会多，年轻干部最快2年可晋升为经理
专业、格调、创新的之平大家庭欢迎您的加入！

我们的部分荣誉：
中国物业管理协会副会长单位
广东物业管理协会副会长单位
深圳市物业管理协会副会长单位
2018年中国物业管理百强第31位
2018年深圳市物业服务企业综合实力14名
中国地产100物业管理者实力十强单位
物业管理改革发展三十周年行业突出贡献奖
广东省诚信示范企业
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二、福利待遇
 完善、人性化的福利制度
（1）通讯费+交通费+过节费+五险一金+体检；
（2）探亲福利：外派后可按规定申请每年两次的探亲交通费；
（3）装备费：每次外派满可享受2000元外派装备费；
（4）上岗前提供完善的专业的带薪培训，并支持员工自我增值等相关资助；
（5）干部入职满三年，主管级可获3000元现金奖励、经理级可获5000元现金奖励；
（6）任职经理级及以上满三年，从第四年起可给其父母任何一方每月固定发放500元服务奖；
（7）快速响应的办事效率，互帮互助的工作氛围及专注成长的学习文化；
（8）快速发展的业务，大量优秀人才的需求，公平竞争的晋升渠道。