文案策划 (职位编号:1)
杭州护童科技有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:批发/零售
职位信息
- 发布日期:2016-09-16
- 工作地点:杭州-西湖区
- 招聘人数:2人
- 工作经验:1年经验
- 学历要求:大专
- 语言要求:汉语言文学 新闻学
- 职位月薪:3000-4499/月
- 职位类别:文案/策划 市场企划专员
职位描述
职位描述:
1、文案功底强,可独立撰写推广软文、新媒体活动方案、微信、新闻稿等宣传性软文并发布;
2、负责编写各种广告宣传文案、活动方案;
3、负责更新和维护公司网站以及微博,微信等新媒体账号内的内容,搜集、整理、编辑互联网类的相关资讯;
任职要求:
1、大专以上学历,1年以上的广告公司及活动公司策划经验;
2、广告、中文、新闻等专业优先;
3、具有较强的文案写作能力,能完全独立完成文案策划及写作,善于发现热点、思维独特富有创意;
4、有全案策划、品牌整合推广及策略执行能力,有较为成熟的案例作品;
5、工作责任心强,耐心细致,执行力和沟通力强,有良好的团队合作精神。
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1、文案功底强,可独立撰写推广软文、新媒体活动方案、微信、新闻稿等宣传性软文并发布;
2、负责编写各种广告宣传文案、活动方案;
3、负责更新和维护公司网站以及微博,微信等新媒体账号内的内容,搜集、整理、编辑互联网类的相关资讯;
任职要求:
1、大专以上学历,1年以上的广告公司及活动公司策划经验;
2、广告、中文、新闻等专业优先;
3、具有较强的文案写作能力,能完全独立完成文案策划及写作,善于发现热点、思维独特富有创意;
4、有全案策划、品牌整合推广及策略执行能力,有较为成熟的案例作品;
5、工作责任心强,耐心细致,执行力和沟通力强,有良好的团队合作精神。
职能类别: 文案/策划 市场企划专员
公司介绍
杭州护童科技有限公司成立于2008年,是一家集研发、制造、营销、品牌推广于一体的创新型科技公司。由中国易升降多功能健康学习桌椅创始人杨润强先生创办。
护童于2008年在国内率先推出易升降可倾斜多功能健康儿童学习桌,解决了孩子身高不断成长而桌椅高度不变的矛盾,成为儿童学习桌行业的创始企业。经过十多年的发展,护童已成为国家高新技术企业,是《2015-1563T-QB课桌椅》标准、《儿童学习椅》“浙江制造”标准主要起草单位及制定单位,被评为“全国(学习桌)行业质量领军企业”,累计荣获各类专利授权高达200余项(截至2020年11月),进驻全国1500+高端商场,覆盖全国300+城市,产品远销德国、美国、日本、澳大利亚。2016~2018年天猫双11单店日销连续三年行业***,2019年天猫双11销售半天即破亿!成功迈入天猫“亿元俱乐部”,跻身全品类品牌全国299强。2020年天猫双11疯狂全球购提前展开,11月11日0点29分,护童天猫旗舰店单店销量即破亿!与苹果、欧莱雅、海尔、雅诗兰黛、小米、华为等一线大牌一起,率先成为天猫双11“亿元俱乐部”前100个品牌之一。
企业文化:使命、愿景、365天日日践行的价值取向和行为规范
使命:让每一个学龄儿童拥有合身桌椅
愿景:做全球***的学习桌椅,占领51%的市场份额,成长为一流企业,成为***雇主企业
365天日日践行的价值取向和行为规范
三观: 价值观:创造价值 分享财富
发展观:求是创新 持续发展
行事观:成人达己 知行合一
六提倡:学习反思、高效执行、持续改善、协作共享、敢于犯创新之错、保持危机感
五遵循:以客户为中心、以奋斗者为本、简单正直、现场主义、勤勉尽责
用人原则:
德才兼备,予以重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制使用;无才无德,坚决弃用。
护童于2008年在国内率先推出易升降可倾斜多功能健康儿童学习桌,解决了孩子身高不断成长而桌椅高度不变的矛盾,成为儿童学习桌行业的创始企业。经过十多年的发展,护童已成为国家高新技术企业,是《2015-1563T-QB课桌椅》标准、《儿童学习椅》“浙江制造”标准主要起草单位及制定单位,被评为“全国(学习桌)行业质量领军企业”,累计荣获各类专利授权高达200余项(截至2020年11月),进驻全国1500+高端商场,覆盖全国300+城市,产品远销德国、美国、日本、澳大利亚。2016~2018年天猫双11单店日销连续三年行业***,2019年天猫双11销售半天即破亿!成功迈入天猫“亿元俱乐部”,跻身全品类品牌全国299强。2020年天猫双11疯狂全球购提前展开,11月11日0点29分,护童天猫旗舰店单店销量即破亿!与苹果、欧莱雅、海尔、雅诗兰黛、小米、华为等一线大牌一起,率先成为天猫双11“亿元俱乐部”前100个品牌之一。
企业文化:使命、愿景、365天日日践行的价值取向和行为规范
使命:让每一个学龄儿童拥有合身桌椅
愿景:做全球***的学习桌椅,占领51%的市场份额,成长为一流企业,成为***雇主企业
365天日日践行的价值取向和行为规范
三观: 价值观:创造价值 分享财富
发展观:求是创新 持续发展
行事观:成人达己 知行合一
六提倡:学习反思、高效执行、持续改善、协作共享、敢于犯创新之错、保持危机感
五遵循:以客户为中心、以奋斗者为本、简单正直、现场主义、勤勉尽责
用人原则:
德才兼备,予以重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制使用;无才无德,坚决弃用。
联系方式
- 公司地址:三墩西港发展中心西3幢A座17楼