南京招聘

职位描述：
1、根据公司发展战略、业务重点、团队构成、客户需求，制定培训纲要、设计培训方案并落地实施，对最终的客户满意和学员学习体验负责；
2、根据培训对象的特点和行业（企业）特点，能带领团队设计相应的培训课程，并组织实施；
3、根据讲师队伍发展现状，制定出讲师内训方案和考评办法，阶段性地提升讲师培训水平；
4、提炼适合培训对象的先进培训技术和培训理念，参与线上和线下相融合的产品平台的开发。

任职要求：
1、有强烈的创业欲望，年龄30岁左右；
2、211院校本科以上学历，人力资源相关专业优先；
3、5年以上人力资源或教育培训相关经验，具备较强的培训方案设计能力，具有培训模块业务负责人经历优先；
4、拥有成熟的培训理论体系知识（熟悉成人学习原理、教育心理学知识；熟悉学习设计开发方法论；熟悉管理类专业知识），结合业务发展需要，能够不断扩展自己的能力边界；
5、有亲和力，思维灵活，具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力，较强的责任感和抗压能力。 举报 分享

    智烛前程，朗润新生