南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
2、公司内部员工档案的建立与管理，并做好文档的管理;
3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
4、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
5、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

任职要求
1、人力资源、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历，二年以上工作经验；
2、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力。 举报 分享

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