南京招聘

职位描述：
岗位职责：

1、全面负责公司的人力资源管理与开发工作；

2、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员动态手续（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；

3、负责仓库所有人员的招聘，促证录用人员和该岗位的匹配度和用人部门的满意度；

4、负责公司企业文化建设的开展和推进，通过企业文化的建设，增强公司员工的凝聚力；深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业；

5、协调各部门工作之间的冲突与矛盾；

6、及时传达上级的指示和布置的工作任务，完成公司领导及集团人力资源部交办任务；


任职要求：

1、大专学历以上；

2、有招聘物流行业经验2年以上，；

3、专业知识：掌握人力资源管理理论；了解国家劳动法律法规；了解心理学、组织行为学相关知识；熟悉运用统计知识；熟练应用办公软件；

4、业务运作能力：具有突出的组织计划能力；分析和解决问题能力；逻辑思维能力；沟通与协调能力；人才市场分析能力；内部人才分析能力；人才需求评估能力；甄选、面试方式、面试技巧及流程规划能力；甄选成本效益分析能力；具有较强的创新与持续改进能力；具有一定的冲突管理能力。 举报 分享

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