南京招聘

职位描述：
岗位职责：
一、分析检验（综合）管理：
1、开好班前会和交接班会，填写交接班务日志，交接对讲机等公用器材和分析仪器等设施；
2、安排、指导、检查与确认当班分析项目及频率和分析仪器设备等操作，组织各类事故应急处理；
3、检查和督促分析员按规定的频率取样做样，审批分析数据并督促分析员及时报出，确保分析数据的准确,，检查班员记录的各种原始数据和台帐；
4、负责当班期间生产装置入罐产品分析检验和质量判定以及部分过程控制分析项目，严把产品质量关，协助公司质量管理部门搞好当班期间质量事故调查。
5、负责班内管理制度的不断完善。
6、维护好本班组负责的仪器设备，确保仪器设备完好，符合计量管理规定。
7.负责申报本班材料计划申报及到货物资验收领取。
8、发现异情及时汇报，确保信息的畅通。
9、负责当班期间LIMS系统维护、数据审核后上报。
10.负责本班岗位相关事宜的处理与管理，全面负责本班的对外联系工作；
11、根据指令，组织和指挥全班分析工作，对上班交下来的问题进行及时处理，并落实处理方法。协调解决各岗位在分析检验过程中中发生的问题；
12、发生事故立即按事故应急联系工作程序报告有关单位和部门主管，按照事故预案组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施。
二、人员管理：
1、负责班组经济责任制考核，考勤、请假登记、奖惩建议等；
2、组织班组各类学习和活动以及本班的技术培训，开展合理化建议等活动；
3、对班员进行政治思想工作和职业道德教育，下情上达和上情下达，争创先进班组。
三、HSE：
贯彻执行公司的方针、目标和有关制度；落实和检查确认本班分析检验工作的安全措施，组织工作危害分析和事故应急演练；会正确使用劳动安全防护用品，会正确使用基本消防器材。
四、质量、测量及其他
执行产品质量控制方案，处理生产中出现的质量异常。熟悉相关标准和规程，确认当班检测的计量数据，处理生产中出现的计量异常。负责组织搞好本班分析仪器设备维护、现场规格化、当班操作室卫生等工作。按时完成上级布置的其它工作任务。

工作权限：
1、组织、指挥本班分析检验工作，分配分析检验任务。处理一般事故和正常范围内的工作任务调整，处理紧急状况下的较大事故并向上级汇报；
2、检查、督促各种原始记录和台帐的填写，以及对外取样、质量监督等工作；
3、对班员的操作纪律、劳动纪律、安全作业等进行监督管理；
4、按规定审批（核）班员请假，按规定对班员进行考核；
5、安排班员进行轮岗学习，并就其岗位安排提出建议。

任职要求：
1、具备较强的口头表达能力和协调组织能力及动手操作能力，会使用电脑；具备石化行业化学分析检验人员资格证书。
2、熟悉所辖片区相关分析规程，专业知识，工艺控制关键指标及原材料成品分析指标。
3、了解相关岗位主要工艺流程等情况；
4、具备较强的组织能力和管理能力。
5、具备大专以上学历，从事分析分析化验工作2年以上。
6、有健康的生活情趣和良好的身体、心理素质。 举报 分享

    东华能源股份有限公司（以下简称“公司”）成立于1996年，注册于张家港保税区，总部位于古都南京，经过多年的发展，现已成为中国500强224位（2020年）。
自2008年在深圳交易所上市（SZ.002221）以来，公司紧随基础化工行业的世界新趋势，专注构建“产学研”一体化平台，致力于打造“从轻烃资源、基础化工原料到高分子新材料产品”的全产业链优势。当前，公司依托宁波、张家港、茂名三大产业基地和国内外***研究机构，已成功转型为“以绿色化工为基础，国际化研发为依托，新材料产业为导向的高分子材料制造商”。公司以聚烯堂电商平台为基础，利用“塑料＋数字化”模式实现在线交易、在线支付和在线物流，提高交易效率，提供货物全流程跟踪服务，该平台也已经成为塑化行业具有较大影响力的产业互联网平台。公司加强研发平台建设，高度重视科研技术开发与创新，于2018年成立东华能源研究院，建有东华能源复合材料实验室。已有研发设备如高温凝胶色谱仪、红外分析仪、气液相色谱仪、X射线光谱仪、毛细管流变仪等共计140余台，建有3000平米的化验分析测试实验室，现已成功开发高熔纤维专用料、薄壁注塑专用料、无规透明聚丙烯、低熔抗冲共聚聚丙烯等多种产品牌号，基本实现了对主流聚丙烯产品牌号的全面覆盖。
20多年来，公司一贯秉承绿色、低碳的发展理念，致力于新能源、新材料产业的发展，依托技术革新、产品创新，坚持高质量、生态化发展，用实际行动谱写 “敬畏上苍、利国利民，百年老店、安居乐业”的座右铭。
东华能源有三大产业基地：宁波基地、张家港基地和茂名基地，专注于生产聚丙烯新材料和氢能源。
 张家港基地：
1套60万吨丙烷脱氢装置，1套40万吨聚丙烯装置。
 宁波基地
一期项目：1套60万吨丙烷脱氢装置，1套40万吨聚丙烯装置。
二期项目：1套60万吨丙烷脱氢装置；
三期项目：2套40万吨聚丙烯装置；
四期项目：1套60万吨丙烷脱氢装置，1套40万吨聚丙烯装置。
 茂名基地：
一期项目：
一期（Ⅰ）：含1套60万吨/年丙烷脱氢装置、 1套40万吨/年聚丙烯装置；
一期（Ⅱ）：含1套 60万吨/年丙烷脱氢装置、2套40万吨/年聚丙烯装置、配套公用工程和辅助设施。

发展历程

2020 东华能源（茂名）烷烃资源综合利用项目（一期）进入正式建设阶段
2019 东华能源（茂名）有限公司注册成立
2018 宁波二期PDH项目开工建设，收购钦州港
2016 宁波一期PDH项目投产
2015 张家港一期PDH项目投产
2013 LPG业务量160万吨
2012投资PDH项目，张家港和宁波两地共计120万吨PDH产能
2009 收购BP公司华东两大LPG库，成为国内***LPG储运商
2008 深圳交易所上市
1996公司成立

企业文化
 敬畏上苍
我们的一切是来源于自然，要顺应自然、尊重科学，常怀敬畏之情、感恩之心，构建人与自然和谐发展的环境。
 利国利民
我们的发展是取之于社会，要肩负起应有的社会责任，致力于发展清洁能源和新材料产业，打造烷烃资源综合运营商，坚持安全健康的理念，为社会创造更多的福祉。
 百年老店
我们的目标是创立百年基业，要诚信经营、规范管理，以完善的治理、健全的制度奠定百年老店的基石。
 安居乐业
我们的动力是员工的共同奋斗，要让员工享受高品质的生活和工作保障，建立公平、效率分配机制，建立高度的认同感、归属感和幸福感。
“敬畏上苍，利国利民，百年老店，安居乐业”是东华能源一以贯之的经营理念。
对社会，东华恪守诚信，坚持利国利民。自开业以来，东华能源一直专注于利用国际烷烃资源服务国内经济发展。每年公司从世界各地运来数百万吨的高品质烷烃资源，经过东华的码头、仓储再到终端，输送至千家万户，成为家庭生活，工厂运营不可或缺的清洁能源。
对自然，东华懂得顺应，更知道呵护。紧跟世界能源利用变革的大趋势，东华能源引进一流技术，融聚各方智慧，投建烷烃资源综合利用项目，大力发展清洁环保、高效节能、环境友好型新能源和新材料产业。
对员工，东华注重培养，更善于回馈。优美的环境，融洽的氛围，东华能源会聚八方英才，以包容的心态鼓励创新，为员工搭建事业的平台，而非仅仅谋生的手段。
展望未来，机遇与挑战并存；回顾历史，唯有顺应发展趋势，与自然和谐相处，与社会共进步，与员工同甘苦的企业方能屹立不倒。
东华能源始终以此为愿景，追求企业，自然、社会与员工的和谐统一。路漫漫其修远兮，自强不息的东华人恪守诚信，勤劳务实，上下求索，不懈奋斗。

薪酬福利

完善的培训发展平台
东华给予员工的学习和成长强有力地支持，除了“一对一”导师带教、在岗实践等学习机会外，公司鼓励自我学习并提供内、外部各类培训和学习机会，全力打造学习型组织和文化。
公司通过体系化的岗位培训帮助员工不同阶段的多样化学习，帮助每位员工建立专业化的能力，持续创造高绩效。

多元的职业发展体系
我们致力于为员工打造拓宽职业宽度和深度的平台，为每一位员工提供广阔的职业发展机会。
搭建双通道机制，为管理通道人员的发展提供平台，为专业技术人员的发展保驾护航，为核心人才的发展提供加速通道。
双通道：技术员/专员 →工程师/主管 →副经理→经理 →高级经理 →管理层

具有竞争力的薪酬待遇
公司提供行业具有竞争力的薪酬待遇，实施全面薪酬制度，包括基本工资、月度绩效奖金、年终奖、专项奖励、各类津贴福利、培训发展、晋升等。

完善的薪酬福利
东华拥有完备而优厚的薪酬福利体系。
 
工作与生活环境
高品质、健康餐饮为员工提供免费一日三餐；
拎包入住公寓，双人标间；
上下班通勤大巴多条线路，为员工提供了上下班便利。

丰富多彩的员工活动
公司举办丰富多彩的员工活动，有强身健体的体育活动等团队活动，有温馨有爱的家庭日、生日聚会、相亲会，还有属于东华员工的舞台“年终联欢会”。