南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、协调和指导人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
3、完善激励机制和具体实施办法，维护员工关系，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
4、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善；
5、制定并组织实施公司培训工作计划；
6、制定并实施公司员工关怀和企业文化制度。
7、其它日常事务管理及领导交办的其它事务。

岗位要求：
1、八年以上人事/行政工作经验，其中五年以上中型企业人力资源经理级职务管理岗位经验；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、具有较强的人际交往能力、沟通能力、亲和力；
4、抗压能力强，有责任感与敬业精神；
5、IT企业相关工作经验优先考虑。 举报 分享

凌志软件股份有限公司（以下简称凌志）于2003年1月在苏州成立，致力于为各行业提供软件产品研发，软件外包开发及IT系统集成服务。业务范围包括证券，银行，保险，电子商务，物流等。
凌志软件经过10余年的发展，得到现有海内外客户高度认可，目前已经发展成为全球最具综合实力的软件外包服务提供商之一。公司专注金融领域的各行业客户，提供方案咨询、软件产品研发、IT系统集成、软件外包服务。主要业务范围包括证券，银行，保险，电子商务，物流等。其中金融行业产品研发、软件外包服务的专业性及稳定性，已成为企业的核心竞争力。
凌志软件的企业管理能力不断提高，已达到国际先进水平，取得ISO/IEC 27001:2005(E)国际信息安全和CMMI L5认证。凌志软件是国家规划布局内重点软件企业、双软认定企业、高新技术企业，荣获中国软件出口第八名、中国出口工程软件企业百强、中国软件和服务外包品牌之星、中国服务外包成长型企业100强、江苏省软件外包十强、江苏省技术先进型服务企业、2013年度中国软件和信息服务?服务外包领域杰出企业、2013中国软件和信息技术服务业最有价值品牌等称号。
公司在“诚信负责、成就客户、造就员工”的双赢经营理念指导下，形成了一定市场规模，并确立了自身的核心竞争优势。旨在发展高端服务外包，开创自主研发模式，加速 “开放式创新”，在海内外金融软件领域，成为国际知名企业的核心供应商；同时自主研发国内高端金融产品，在国内市场上占有更大份额。随着国际金融一体化的加速发展，与国内外金融机构存在密切合作关系的凌志，将在IT专业服务领域获得进一步的发展，持续保持并扩大领先优势。凌志将不断创新，充分发挥持续积累的经验和实力，为国际和国内客户提供更为满意的产品和服务而不懈努力！
 凌志为员工提供有竞争力的薪酬，法定带薪假期；旅游活动，户外拓展等员工集体活动，并成立员工俱乐部丰富员工工作之余的生活；健康体检；各种联谊联欢活动等。

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