南京招聘

职位描述：
2.1结合业务发展计划及本地法律法规，制订实施商业广场人力资源制度、流程及人力资源计划，指导下属完成员工招聘、录用、考核、薪资、员工关系、培训等操作实务；
2.2制定人才培养计划，搭建人才梯队；
2.3定期分析、盘点人力资源现状及人工成本现状，制订改善计划并落实实施；
2.4牵头组织、辅导、推进及落实各岗位绩效考核工作，汇总、分析绩效考核结果，并应用于奖金、晋升、调薪、淘汰等方面；
2.5根据劳动合同法等相关法律法规，对离职、异动等员工变动情况做好沟通与引导工作，避免产生法律风险；
2.6代表公司建立、维护与劳动、社保等对口政府部门及有关社会团体、机构的良好关系； 2.7完成领导交办的其他工作。 举报 分享

上海红星美凯龙房地产集团有限公司（简称：红星地产），红星地产以地产开发为基石，以商业地产一站式服务运营为亮点，以轻资产转型为发展潜力，是行业领先的综合性地产开发商。

2017年，红星地产位列中国房地产百强企业第38位以及运营效率TOP10，并连续第5年获得“商业地产优秀企业”第二位。

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红星地产秉承30年红星美凯龙品牌精华，从未停止对于生活之美、对于艺术与创造的追求，并始终致力于为每一座中国城市带来更为美好的高品质生活。