南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、办理员工入职手续、劳动合同管理、人事手续办理，建立和维护人事档案管理；
2、社保及公积金的办理，计算、核对每月社保/公积金费用，进行社保/公积金的请款跟进及费用缴扣；
3、负责每月薪酬福利的核算、制表等工作，并与财务部门对接，保证员工薪酬按时发放；
4、配合人力资源其它模块相关工作，完成部门领导交办其它事宜。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；3年以上相关工作经验，至少两年以上薪酬管理实施经验；
2、独立负责过大型商业地产、住宅地产或文旅项目的人资工作，熟练掌握人力资源专业招聘、绩效、薪酬福利等领域；
3、掌握薪酬设计方法，熟悉国家薪酬福利保险等方面的法律法规；
4、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；
5、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。 举报 分享

雪松控股创立于1997年，是中国改革开放进程中涌现出的最具成长性的民营企业之一。2017年，雪松控股营收突破2210亿元，位列《财富》世界500强第361位，是广州本土成长起来的世界500强民营企业。当前，雪松控股正积极推进全球化布局，聚焦核心主业，打造全球顶尖综合性产业集团。
“坚守实业兴中国，创造价值报社会”是雪松控股的企业使命。雪松立业二十余载，正值竹苞松茂之盛。雪松始终坚定看多中国经济，深刻践行“重构产业价值、坚守未来主义”的战略方法论，专注中国产业转型和消费升级，全力推进供给侧结构性改革，积极服务国家战略。
作为以实业为本的综合性产业集团，雪松控股旗下拥有大宗商品、化工新材料、旅游文化和智慧城市服务等产业板块，同时拥有齐翔腾达（002408）、希努尔（002485）两家A股上市公司，并控股中江信托。
在区域布局方面，雪松控股以广州为全国综合型总部，在上海、深圳、北京设有业务总部，分支机构覆盖中国香港、新加坡、瑞士、德国、英国、澳大利亚等地，全面对接国际一流人才、产业和资源。
雪松以创造实业价值作为最大的社会责任。多年来坚持“厚道经营”，同时不忘“兼济天下”，以雪松公益基金会为主体积极投身社会服务，不断建构与企业发展相匹配的CSR体系，以“可持续的绿色未来”为核心诉求，在精准扶贫、“一带一路”建设、军民融合、绿色供应链、文化保育、社区关爱、教育等领域不断发力，与合作伙伴、员工一起塑造“爱的共同体”，建设更美好的绿色未来。