南京招聘

职位描述：
岗位要求：
1、大专以上学历；
2、2年以上人事行政工作经验；
3、熟悉人事管理六大模块，尤其对员工关系模块精通；
4、合理安排公司人事行政事务，保证公司相关业务的正常运营；
5、条理清晰，理解分析能力及应变能力极强；
7、正直、敬业，有责任心；性格温和，有良好的沟通能力与观察能力；
8、性格开朗、外向，良好的沟通协调能力，积极主动，善于处理问题。

职位描述：
1、负责协助部门经理日常事务处理。
2、负责员工考勤管理、请假统计、公司制度的上传下达，各项报表的统计、核算。
3、负责员工调配流程操作，公司固定资产采购及管理，定期向公司行政部提交报表。
4、负责协助有关会议的会务安排事宜，记录、整理会议纪要，并根据需要撰写邮件、公文等。
5、负责员工日常活动组织，关系处理，问题反馈与处理。
6、负责员工的招聘工作。
7、完成上级安排的其他临时性工作。 举报 分享

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