南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司的发展战略目标，完善公司绩效考核体系；
2、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作实施，协助解决考核过程中出现的问题；
4、统计、汇总、归档绩效考核数据，跟踪反馈各部门考核结果，建立员工绩效考核档案；
5、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案；
6、结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效考评工作；
7、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
2、有100人以上规模公司绩效管理2年以上工作经验，医疗设备行业优先；
3、熟悉绩效管理流程和评价方法；
4、熟悉国家及北京市劳动政策法规；
5、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；
6、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。 举报 分享

北京东方惠尔图像技术有限公司，成立于1998年，是一家专业从事数字化彩色超声诊断仪、G型臂X射线成像系统等医疗设备研发、生产、销售和服务的中外合资***高新技术企业。公司拥有一支长期从事医疗器械行业工作的高级管理人员、软件研发人员、工程技术人员和营销人员组成的创新团队。由著名科学家、博士生导师担任科研带头人，有一支以博士、硕士为主力组成的研发团队，科研实力在国内同类企业处于领先地位，具备国际竞争能力的自主研发能力。公司多年来坚持自主创新，先后开发出具有完全自主知识产权的数字化彩色超声诊断仪、移动式G型臂X射线成像系统等系列手术影像设备创新产品。
公司已通过国家医疗器械质量管理体系ISO13485认证和9001论证；被认定为“国家高新技术企业”、“中关村高新技术企业”、“北京市软件企业”、“海淀区创新企业”、“中关村信用促进会会员”、“中关村医疗器械产业联盟会员”。公司产品“惠尔DigiArc C型臂X光机”、“泰圣5000全数字化彩色超声诊断仪” 2009年被认定为“北京市自主创新产品”、2013年获得科技部国家重点新产品证书；“DigiArc 100A G型臂数字化X射线成像系统”2010年荣获“中关村首台（套）重大技术装备示范项目”、2012年度获得北京市科技型中小企业创新资金项目和国家科技部中小企业技术创新基金立项支持、2014年获得科技部国家重点新产品证书。
公司拥有50多项国内外软件著作权、专利等知识产权。产品主要应用于各级医疗机构的临床医学诊断，产品性能和各项技术指标达到了国际先进、国内领先的水平。
北京东方惠尔图像技术有限公司，始终坚持以人为本、开拓创新的企业理念和现代化的科学管理体制，以服务社会、惠泽民生为已任，坚持国际化、人性化、绿色、创新的设计理念，在数字化医疗设备领域不断开拓进取。