南京招聘

职位描述：
1，及时了解政府相关政策及社会经济发展，参与薪资福利的调研，收集有关的市场行情信息状况，对薪资福利系统做出相应建议。协助设计并不断完善薪资福利架构。
2，负责日常人事管理工作，包括员工考勤统计、劳动年检等；
3，根据公司批准的报酬分配方案，负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资管理，确保所有的薪资福利项目符合劳动法 。
4，负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职和奖励带来的个别员工工资变动。
5，负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。
6，根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应的手续。
7，细化薪酬福利管理规章，加强检查和监督。
8，建立工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的统计分析报告和改革建议。
9，结合绩效考核，协助设定合理的薪资福利调整计划 。 举报 分享

苏州希格玛集团是一家集楼宇智能化系统工程、产品销售及楼宇节能管理等多元化业务为一体的大型集团公司。公司前身是成立于2002年的苏州市希格玛计算机科技有限公司，在短短几年间从单一的计算机及其周边设备销售发展到网络系统集成业务，再逐步扩展到建筑智能化工程实施和综合设施维保业务。
集团于2006年5月正式成立了苏州希格玛建筑智能化工程有限公司，并取得建设部建筑智能化工程设计与施工贰级资质。公司相继承接了苏州园区时代广场、苏州大学、娄葑医院等样板性智能化系统工程，凭借着优秀的技术和工程管理团队，公司获得了业主方的一致好评。同时，公司为所有承建项目建立维护档案，设立专门的维护部门，推行快速响应机制，确保在第一时间解决客户的后顾之忧。
公司坚持“客户至上，诚实守信”的经营理念，遵循“信誉第一，完美服务”的管理宗旨，依靠准确的市场定位和不断创新的经营策略，为消费者提供个性化、多样化的服务，得到了广大消费者的青睐。本着“共建共享”的企业发展理念，苏州希格玛集团旗下自控科技有限公司与世界五百强企业霍尼韦尔、美国西蒙、PELCO以及全球知名电气设备供应商海格电气都建立了密切的合作关系，成为战略合作伙伴。