南京招聘

职位描述：
岗位职责
一、 负责员工的招聘面试工作，确保人员及时到岗。
二、 负责员工入职、离职、异动等相关手续的办理。
三、 负责建立适合项目公司的培训体系，开展有效支撑项目管理工作的专业技术类、管理类、企业文化宣传类的培训项目。
四、 负责项目岗位编制预算及人工成本预算。
五、 负责员工薪资、社保等核算，确保发薪的准确、按时。
六、 负责管理公司行政事务及外联工作。
七、 负责对人事管理及行政管理的成本进行控制。
八、 关心公司声誉、利益。
九、 完成上级领导交办的其他工作。

任职资格
1. 本科以上学历、学士学位，企业管理、人力资源管理等相关专业。
2. 8年以上地产项目公司人事行政管理岗位工作经验。
3. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家、当地各项劳动人事法规政策。
4. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。 举报 分享

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