南京招聘

A、岗位职责：
一、组织管理人力规划：
二、健全公司人力资源管理制度体系，并监督相关管理制度的执行
1、为满足公司人力资源管理需要，建立并不断完善公司人力资源管理制度，包括招聘流程、员工培训发展体系、绩效管理体系、薪酬福利体系及政策、人事管理制度等等。
2、对各管理制度进行推广及应用，并监督公司各部门对制度的执行情况和遵守程度进行考核。
三、为公司各部门提供人力资源服务
1、制定招聘计划，并对计划进行实施，以满足公司用人需求。
2、发掘培训需求，制定培训计划，组织实施培训，对员工职业发展给予管理。
3、根据公司绩效管理制度，对其进行运用和有效实施，监控和提升员工的工作效能和能力的发展提高。
4、执行公司薪酬福利体系和政策。
5、劳动合同、人事关系、人员异动管理，以及工伤、社保和劳动争议事项的相关工作



B、任职资格
1、年龄：25-32岁左右。
2、学历：人力资源管理、工商管理等专业，国家正规大专以上学历。.
3、职称要求：人力资源管理师初级或以上职称。
4、工作经验：2年以上相关工作经历，1年以上同职位管理经验，熟悉物流企业业务更佳
5、专业知识：对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针.
6、技能要求：熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
7、个人素质要求：对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观； 善于与各类性格的人交往，待人公平。

龙邦物流有限公司（LBEX）成立于2002年，注册资金1000万人民币，是一家经政府批准的、合法经营的民营快递企业。现有员工10000余人，运输派送车辆3000余台，龙邦物流在虎门设立了全国网络管理中心。在北京、上海、成都、沈阳分别建立了华北、华东、西南、东北四大片区网络管理中心。我们主要经营国际、国内快递货运业务。龙邦通过持续努力发展，服务网络已经覆盖了港、澳、台、珠三角及国内各大、中城市，并且业务区域及网络正在飞速拓展中。