南京招聘

职位描述：
工作职责：
1.负责公司人力资源部的日常管理工作，其工作直接向集团人力资源经理汇报，并协助配合子公司管理层，全面做好人力资源管理工作；
2.负责员工工资、奖金的审核；对公司的薪资结构提出合理化建议；
3.负责员工各类社会保险金的审核工作；
4.负责监督检查下属人事对于人事档案的管理工作：包括收集和整理在职员工的人事信息、员工奖惩信息及有关档案,并负责其保密工作；
5.负责监督检查监督公司员工的出勤情况的审核工作；
6.全面负责公司的招聘工作，检查下属人事对于制作招聘统计报表，保存、整理未录用人员档案的工作；
7.全面安排并负责实施员工培训工作，包括新员工培训和在职员工培训工作，建立展开内部培训师工作；
8.全面主导做好公司绩效考核管理工作，指导下属做好绩效考核的统计分析工作；
9.根据上级主管要求，起草各种报告和文件。

任职资格：
1.大学本科或以上学历；
2.能够熟练使用Windows办公软件，有操作使用HR系统软件经验优先；
3.须具有五年以上相关人事主管工作经验，全面负责HR部门的工作，尤其对于绩效考核和培训工作有较好的个人见地和工作经验；
4.具有制造型企业人事管理经验优先考虑；
5.具有人事管理岗位资格证书；
6.善于与人沟通，语言表达能力强，文笔较好，思路清晰，反应敏捷；
7.工作积极主动，责任心强，能承受较大工作压力，具较强的沟通协调能力和良好的团队合作精神。 举报 分享

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