南京招聘

职位描述：
我们能给予你的：
一、薪资待遇：底薪2000-2600元/月，月度绩效奖金正常区间500-3000元；
二、弹性工作时间：你不需要朝九晚五！在普瑞思每位员工均有权自主决定上下班起止时间，业绩达标者可以自主安排工作地点和工作时间；
三、大量的学习机会：工作就是学习，学习就是工作！在普瑞思，员工每天耳濡目染的都是新的知识、理念、方法和智慧的结晶，每次接触的都是热爱学习、追求进步的伙伴，在普瑞思想不进步都难。
我们希望你能做到的：
一、维护公司平台分配的客户资源，挖掘和引导客户需求，进行有针对性的顾问式销售；
二、应用电话、网络、拜访等各种渠道，拓展、开发潜在客户，完成自己的工作目标；
三、做好客户关系的维护和管理，提升客户的满意度和忠诚度。
我们希望您具备的：
1、热爱销售、热爱培训——不想做销售的就不要勉强了；
2、热情、喜欢与人打交道、乐于助人——天生喜欢独处的可能不合适；
3、有进取心、有梦想——贪图安逸、得过且过的在这里你不会觉得有归属感；
4、喜欢学习和思考——不喜欢学习的你可能不喜欢这项事业。
5、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，普通话标准，具有亲和力。 举报 分享

      南京普瑞思企业管理咨询有限公司，以“强国兴企，在全国范围内传播实用且高效的管理技巧和方法”作为自己的愿景和存在的理由，将“为客户创造难忘的经历，帮客户获得真正的成长”作为我们工作的终极目标，努力打造“员工满意度和客户满意度双高”的学习型企业。
      普瑞思针对中国企业发展过程中遇到的各种实际问题，致力于为高速发展中的企业提供能解决实际问题、低成本、可直接使用、具有创新意义的方法、技能和解决方案，为企业排忧解难、培育核心人才。
    普瑞思专注于企业核心人才的培育和发展，对东西方文化的精髓和管理实践进行有效的整合，自主开发出符合中国企业特色的、以“低成本解决问题思维训练”、“高效沟通技巧”、“低成本激励技巧”、“精准招聘面试技巧”、“有效授权的艺术”、“实战绩效管理体系建设”等为代表的核心专题。为各级管理者在人才“选、用、育、留”方面的问题解决和能力提升，以及企业核心人才的培育和提升，提供全方位的支持和辅导。
    普瑞思核心服务项目包括：
一、 体验式公开课——全年推出20个专题的体验式公开课；
二、 定制式内训课——根据您的需求，由普瑞思专家团队为您量身定做适合您实际情况的培训专题；
三、 管理专题咨询项目——根据企业发展的不同阶段和实际需求，为您提供指定专题的系统化解决方案和实施辅导。
      普瑞思产品的共同点和最大特色是“实用性”，我们追求的实用性包括四个维度：
1、从实际问题出发——普瑞思所有服务均直接针对企业的实际问题；
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       助力千万合作伙伴成长，为合作伙伴插上腾飞的翅膀，是普瑞思永远追求的目标。为此，我们将与时俱进、不断创新，不断推出高效、实用的各类管理工具、技巧和方法，为中国企业做大做强、为每个伙伴的成长和进步，贡献我们的力量。