南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助制定公司人力资源、行政整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源、行政相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、本部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；
10、指导行政专员做好行政后勤保障工作，审核部门行政费用。

任职资格 ：
1、大专以上学历，男女不限；
2、三年以人事、行政管理相关工作经验，同等岗位一年以上管理工作经验；
3、较强的文字表达能力，有文件编制经验；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5、沟通表达能力强，亲和力佳、执行力强、抗压力强。 举报 分享

     广州三瑞医疗器械有限公司（简称 “三瑞”）创建于1992年，是国家认定的“高新技术企业”和“软件企业”，三瑞主要产品是围产监护和诊疗设备、宫颈病变诊疗器材、妇产科专用耗材等，目前还引进国际先进的医疗技术和产品，如美国WALLACH妇科医疗产品、以色列TRIG的分娩监护仪、美国MedGyn昆布条等，为国内近8000家医疗机构（其中三甲医院600多家）和全球90多个国家和地区提供产品和服务。
      三瑞在广州拥有12,000平方米的研发、生产基地，20多个用户服务中心遍布全国。公司具有现代化的技术研究和产品开发体系，通过ISO9001和ISO13485国际质量体系认证。
      客户至上、创新进取、以奋斗者为本是三瑞核心价值观，更是三瑞产品技术一直保持世界先进和国内领先水平的重要保证。以“优势互补、共同发展”的合作原则，三瑞与科研院所合作共同研发新技术和新产品，与同行友商共创良好的发展空间，共享价值链的利益。
我们的愿意景
发展人类健康事业的国际公司，坚持创新，提供高质量、高价值的产品与服务，为人类健康事业做贡献;
我们的核心价观
以为人本，主动创新，精益求精，建立有担当的三瑞企业文化价值体系。
我们的管理理念
将选拔人才、培养人才放在***
尊重和信任每一个员工
打造学习型团队，通过持续学习，不断提高企业和个人的核心竞争力
我们的用人观
德才兼备，以德为先，任人唯贤，用人所长