南京招聘

职位描述：
岗位职责
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
4、 组织、安排应聘人员的面试;
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
6、 组织、实施员工文化娱乐活动;
7、 管理公司人事的档案;
8、 协助实施员工培训活动;
9、 完成人力资源部经理交办的其它事项。

任职资格：
1 本科或以上学历；企业管理或人力资源管理专业
2 熟悉国家、地方劳动法律法规与其运作程序
3 掌握人力资源管理先进理念，熟悉人才招聘、培训、使用及评估管理过程
4 人员素质好、敬业、责任心强，工作细致有条理；
5 具备良好计算机操作技能，能熟练使用办公软件。 举报 分享

嘉实集团成立于1994年，是国家施工总承包一级企业，注册资金2亿元人民币。具有房屋建筑、市政、安装、消防、钢结构、装饰设计与施工一体化、工程设计等总承包及专业承包资质和实力。企业于1999年通过ISO9002质量管理体系认证，2003年1月一举通过质量/环境/职业健康安全三个管理体系认证。
嘉实集团立足于以沪、苏、浙为主的“长三角”地区，逐步辐射津、豫等东部沿海建筑市场，以承建高（层）、大（规模）、深（基础）、精（装修）建设工程而著称。在施工质量管理中，以确保“一次性验收合格为起点，创建优质工程为目标”。坚持“抓好开端，严控过程，始终如一，精益求精”的方针，在各项目全面推广“工艺创新，成品保护、通病防治、样板引路”的质量控制措施，先后创建了国家优质工程“银奖”、国家优质工程鲁班奖、全国用户满意工程奖、全国用户满意服务奖、全国商业建筑经典奖、全国建筑工程安全文明之最 和“无渗漏”住宅小区等多项荣誉称号。2011年，集团公司在南京西花岗幸福城项目推广的“工法图解、节点透视、成果陈列、交流观摩”的质量创优措施，已编入南京市住宅工程质量控制名录，成为南京市保障房建设的示范工程。
嘉实集团在企业经营中将保障工程质量与开展安全生产紧密结合，从2003持续开展“安康杯”竞赛活动以来，已连续9年获得全国“安康杯”竞赛活动优胜企业荣誉称号，多年被评为上海市优秀企业，国家AAA级信用企业。2008年、2011年均被评为全国优秀施工企业，2009年获得上海市五一劳动奖状，2012年获得全国五一劳动奖状。