南京招聘

岗位职责：
1、完善、执行、维护公司的薪酬福利政策和项目，制订政策和流程以确保员工薪酬的公平和有竞争力，并使公司的个性薪酬福利符合法律规定；
2、编制和监控人员成本预算；
3、制订和完善薪资发放的政策和流程，审核工资发放数据，确保按时、准确发放；
4、检查审核政府规定的有关个人所得税、个人及公司应扣缴的社会保险费用的准确；
5、检查审核直接人员绩效系数、员工出勤记录、休假和日常假期管理、以及加班申请，并维护记录；
6、修改、完善、执行和推动绩效管理政策在公司的实行；定期与员工进行绩效讨论，设定、回顾目标，分析员工实际能力与岗位要求之间的差距，并据此讨论并制定培训计划，以确保员工有良好的绩效表现；
7、检查、审核汇报给上级的各类报告。

任职资格的具体描述：

1、本科、硕士研究生及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理类专业毕业；
2、30岁到40岁,7年以上人事工作经验，其中5年以上人事主管工作经验；
3、曾在大、中型制造型企业人力资源部门工作者优先；
4、具有人力资源管理的实务操作能力，熟悉国家劳动人事政策及相关法律法规。
5、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。

我们的成长
我们是一家拥有50年制造经验的电力设备制造商，始终专注于电力配电装置的研发、制造和服务。2004年在深交所上市（股票代码002028）以来，每年以30%的复合增长率稳步发展，2018年公司新增合同订单74.8亿元。荣膺国家重点火炬计划高新技术企业、中国能源装备十佳民企、上海市创新型企业等荣誉称号。
我们的业务
思源电气的产业链不断扩大，迄今集团已拥有十多个制造实体，分布于上海、如皋、常州、南京等地，产品覆盖了超高压、高压开关设备、变压器、继电保护及自动化系统、无功补偿装置、测量监测装置、电力电子设备、汽车电子等专业领域，是一家高度重视自主创新和研发投入的、持续进行精益生产和自动化生产线建设的、具备现代科学管理理念的的智能制造企业。
我们为电力、新能源、冶金、轨交、石化、煤炭、港口、数据中心等多个行业服务，为世界***500千伏直流柔性电网工程张北站提供了自主研发的500千伏直流断路器，为秦山核电站、云广800千伏特高压直流输电工程、晋东南-南阳-荆门1000千伏特高压扩建工程、中石油新***山子千万吨炼油工程、铁路南宁枢纽站、上海磁悬浮、北京奥运会、巴西世界杯、西非四国联网项目等国内外重大工程提供了优质的产品和可靠的技术保障。
我们的全球化
思源电气在全球能源变革和电力互联网建设的大潮中，加速全球化步伐，陆续获得欧洲电力体系、英国国家电网、荷兰国家电网、俄罗斯国家电网、意大利国家电网、墨西哥国家电网、印度国家电网等客户的供应商资格认可。5000多名员工中有一些是来自瑞士、加拿大、俄罗斯、乌克兰、巴西、墨西哥、巴基斯坦等国家的工程师，他们遍布全球八十多个国家和地区，快速响应客户需求，为客户提供包含解决方案设计、生产制造、安装调试，运行维护，EPC总承包等全流程的本地化服务。
我们的文化
思源电气非常注重人才的发展与培养，为员工提供多样性的发展通道，为员工提供安全、健康的工作环境。我们追求客户、供应商、社区等各相关方的共同利益，促进经济、环境和社会的和谐与可持续发展。我们坚持以爱心回报社会，在多所大学等多所高校设立奖学金、为国内外贫困地区的孩子们捐资助学、积极参与无偿献血和社区公益等活动。通过在国内和海外的各分支机构，为当地社区的福利、教育、慈善及赈灾等方面做出积极贡献。“使电能更智慧，使生活更美好！”是每个思源人共同的追求。
Smarter Power， Better Life。