南京招聘

职位描述：

全面统筹人事行政中心各项工作，根据集团的经营目标和战略规划，完善集团组织架构及流程体系，负责集团品牌、信息及法务管理，组织本中心职员全面开展人事、行政的各项工作。
1、根据集团中长期战略规划与年度经营计划的要求，组织制定集团管控模式、组织结构设置、岗位设置方案，并对适用性和有效性做出评估，提出组织调整建议。
2、组织集团权责体系的优化和调整。
3、组织集团流程管理体系的建立、运行维护及优化工作。
4、负责集团品牌推广、制定品牌推广策略、组织实施品牌推广活动。
5、审核城市公司及独立项目公司对外宣传中涉及品牌的宣传资料。
6、组织制订并实施集团信息规划。
7、负责集团信息管理平台管理。
8、负责集团行政体系管理。
9、负责城市公司及独立项目公司行政工作的指导、监督；负责根据权限对城市公司及独立项目公司重大行政事务进行审核。
10、负责研究和确定集团人力资源发展策略，审核人力资源各项制度并推进落实。
11、组织编制集团总部人力资源规划并审核城市公司及独立项目公司人力资源需求。
12、组织建立和完善集团员工培训体系、晋升体系及相关流程。
13、组织建立和完善集团任职资格管理体系。
14、负责集团绩效考核及薪酬体系，并监督执行。
15、负责集团职责内的员工任免、晋升、入职、转正、离职等异动的审核。
16、组织集团企业文化建设及开展企业文化活动。

要求：

1、大学本科或以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理、房地产管理等相关专业；
2、8年以上中层管理经验，3年以上房地产行业同等管理岗位经验；
3、熟悉国家地区相关法律法规；
4、掌握品牌管理、人力资源管理、行政管理、企业管理及相关法律的基本知识，对企业管理有较深的理解和操作经验；
5、熟悉房地产企业的操作流程；

工作地址：温州市车站大道时代广场商务楼7楼

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