南京招聘

职位描述：
工作职责：
1、一年以上零售行业培训执行工作经验；
2、有建立培训体系及课程开发能力；
3、有较强的文字功底和优秀的语言表达能力；
4、具有优秀的团队领导能力，能承受较大的工作压力；
5、对培训课程进行日常跟踪，按周期与相关负责人进行KPI考核。
6、对员工的留用与淘汰做好分析与建议
7、承接BD人员的招募工作

职责范围：
1、 负责制定终端年度培训发展规划，建立完善的终端培训体系；
2、 负责BD人员试用期阶梯考核，及培训部门的对接。
3、根据培训需求，开发适合终端的各类培训课程；
4、 负责培训计划的实施；
5、 负责部门的团队建设和梯队人员培养；
6、 建立内部讲师制度。 举报 分享

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