南京招聘

职位描述：
1、协助上级规划公司的人力资源战略，完善并发展公司人力资源管理体系；
2、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
3、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；（人才招聘的到岗率80%以上）
5、负责人才储备库的建立与完善，建立人力梯度培养机制；
6、负责制定公司及各部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
7、负责建立培训资料库，统一培训标准，形成固化的培训模式，达到指导工作的目的；
岗位要求：
1、 本科以上学历，5年以上工作经验，其中至少3年以上招聘工作经验，有自主授课工作经验；
2、 熟悉人力资源六大模块，擅长组织发展规划、招聘、培训工作；
3、 熟悉国家及地区劳动法律法规，熟悉招聘，人才测评的原理，熟悉培训的各种方法；
4、 有亲和力、沟通能力强、责任心强、重团队合作；
5、 条件稍逊者可应聘人力资源主管。
工作地点：广州市新塘镇汇创国贸大厦2栋20楼，不能接受工作地点者勿投递。 举报 分享

    丰乐集团成立于2004年，业务涵盖能源、清洁能源、节能环保、实业投资控股、供应链金融、乡村振兴、城市更新、医疗健康、新农业等领域，是一家多元发展的产商融综合实业集团公司。
    丰乐集团坚持以客户为中心，坚持创新和人才驱动，坚持奉献利他精神，积极承担社会责任，以实现社会效益与经济效益的双重提高为目标，为经济发展和社会进步作出积极贡献。
    丰乐集团秉承“求真、求诚、求善，走正道”的核心价值观，按照“大平台+大资本+全产业链+合伙人机制”的战略规划，继续深化产、商、融综合功能的打造，为企业夯筑发展基石，为客户和社会创造价值。
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