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驻外会计

福建鑫嘉丽进出口贸易有限公司

  • 公司规模:少于50人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:贸易/进出口

职位信息

  • 发布日期:2016-09-12
  • 工作地点:福州
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:2年经验
  • 学历要求:大专
  • 语言要求:英语
  • 职位月薪:10000-15000/月
  • 职位类别:会计  

职位描述

职位描述:
1.大专以上学历,账务会计、财务管理专业。
2.一年以上相关业务岗位经验(本科应届毕业生,专业能力强者亦可)
3.通晓企业会计核算知识,具有组织协调能力。
4.具有会计从业资格证,熟练使用office系列办公软件及账务软件。
5.敬业,责任心强严谨忠实,工作仔细认真,有良好的纪律性,团队合作意识和开拓创新精神。

岗位要求:
要求有一定的英语沟通能力

职能类别: 会计

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公司介绍

福建鑫嘉丽进出口贸易有限公司成立于2013年,是一家以出口瓷砖为主的工贸一体型企业。公司地址位于福建省福州市仓山区金山产业中心地带,地理位置优越,交通四通八达。福建鑫嘉丽进出口贸易有限公司经过几年的贸易沉淀,已经在国内瓷砖行业崭露头角,独占一席之地。公司有自身独立的外贸销售团队,公司每年出口非洲,东南亚以及南美世界市场的销售柜量达到1000条以上,销售金额达千万美金以上。公司秉承“天道酬勤”,“团结创新”的企业文化理念,在外贸的道路上不断扩大进取。福建鑫嘉丽进出口贸易有限公司主要出口内外墙砖,抛光砖以及仿古砖等瓷砖产品,辅助瓷砖出口的配套产品主要是卫浴产品,包括马桶,洗手盆,浴缸等。福建鑫嘉丽进出口贸易有限公司正在不断发展壮大。

公司为了更广阔的占领市场份额,注重创造实业,直接领先占领当地销售市场,于2014年于尼日利亚奥贡州建厂,后今又于2015年在孟加拉建厂。孟加拉厂区位于孟加拉库尔纳中心地带,交通方便,厂区占地面积80余亩,陶瓷生产线月产量为两万五平方,目前是孟加拉本国产量最大,窑炉最长的生产线。现公司需要广招贤人能士,为公司在海外的事业共同拼搏!


福建鑫嘉丽进出口贸易有限公司有自身独立的生产基地。公司工厂闽清嘉丽陶瓷有限公司坐落于中国陶瓷之乡“闽清”,是一家专业生产内墙砖的现代化企业。公司创建于2001年,经过多年的发展,现已成为国内大型陶瓷生产企业之一,拥有先进的设备与一大批科研、设计人员及经验丰富的管理人员,公司已通过ISO9001:2000质量管理体系认证,产品经国家有关质检部门检验各项指标均符合国家标准。 福建鑫嘉丽进出口公司是闽清嘉丽陶瓷有限公司的配套进出口企业,主营陶瓷产品及其相关配套建筑材料的的进出口业务。

如果您有一颗与公司共同成长共同进步的心,如果您对自身的职业规划已经了然于心,对自身有正确的价值定位,如果您希望在一个大家庭式的工作环境中能够学有所得,劳有所获,那么福建鑫嘉丽或许会是您的优质起点。我们期待于您一起携手并进。

现由于公司目前战略规划和未来发展的需要,诚邀优秀的您加盟,共创辉煌!
                                                                                                                   
公司网址:http://www.jialiceramic.com/http://jialitile.en.alibaba.com/

公司地址:福州市仓山区金榕北路52号福建日报印务中心旁金山产业中心福建鑫嘉丽进出口贸易有限公司1号楼9层902-906

您可选择乘坐公交车111,507直接到达公司楼下站点金达路口,或者乘坐308,K3,13,15等公交线路到达市人才储备中心或者金山新华图书城。
              
公司福利:

1.提供养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险;

2.周末双休(早上8:30am-12:00am,下午13:30-18:00pm);

3.按国家法定节假日假;
                                                                                                                                                                  
4.公司发放节假日礼金,礼品
                                                                                                             
5.各式各样的公司活动例如登山烧烤徒步拔河比赛等;
                                       
6.安排一年一度的公司旅游