人事行政主管
得美行国际货运代理(上海)有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司行业:交通/运输/物流
职位信息
- 发布日期:2016-10-28
- 工作地点:上海-浦东新区
- 招聘人数:1人
- 学历要求:本科
- 职位月薪:6000-7999/月
- 职位类别:人事主管
职位描述
职位描述:
职位描述:
1)管理公司的人事行政事务,包括招聘、培训、薪酬、绩效评估等;
2)就公司人事事务加强与政府相关部门的沟通;
3)贯彻执行公司人事行政政策,并保持与当地法规的一致性与合规性;
4)及时更新公司证照;
5)协助大中华区海运总经理的日常工作;
6)协助华东区人事行政负责人的日常管理;
7)领导交办的其他任务。
1) To manage HR & General Affairs related matters of DFSSHA & DFSNTG, including recruitment, staff training and development, payroll, annual performance evaluation and etc.
2) To communicate with related government agencies in respect of HR related matters.
3) To maintain local HR policy and staff handbook of Dimerco Manual in accordance to the local statutory requirements and in line with Corporate HR policy.
4) To take responsibilities of renewal DFSSHA legal entity related licenses in time;
5) Assist Regional Ocean Freight General Manager of Greater China to complete the daily operating issues;
6) To assist HR & General Affairs head of GCR (Greater China Region) to coordinate and handle HR & General Affairs of GCED.
7) Other assignments from the management.
职位要求:
1.大学及以上学历,人力资源管理和工商管理专业尤佳;
2.3年以上人事行政经验;
3.具备HR全面的专业知识与实际操作能力(包括组织发展、培训、员工关系、薪酬、绩效等)
4.需熟悉劳动法规和操作规则;
5.需有承压能力;
Qualifications:
1. College and above with major in Human Resource Management or Business Administration;
2. At least 3 years of experience working as HR Generalist with the professional
3. Knowledge and understanding of full spectrum of HR disciplines (e.g. organization development, training, employee relations, as well as compensation and benefits etc.)
4. Must be familiar with China Labor Law, business customs, etc;
5. Must be able to handle stress and conflicts.
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职位描述:
1)管理公司的人事行政事务,包括招聘、培训、薪酬、绩效评估等;
2)就公司人事事务加强与政府相关部门的沟通;
3)贯彻执行公司人事行政政策,并保持与当地法规的一致性与合规性;
4)及时更新公司证照;
5)协助大中华区海运总经理的日常工作;
6)协助华东区人事行政负责人的日常管理;
7)领导交办的其他任务。
1) To manage HR & General Affairs related matters of DFSSHA & DFSNTG, including recruitment, staff training and development, payroll, annual performance evaluation and etc.
2) To communicate with related government agencies in respect of HR related matters.
3) To maintain local HR policy and staff handbook of Dimerco Manual in accordance to the local statutory requirements and in line with Corporate HR policy.
4) To take responsibilities of renewal DFSSHA legal entity related licenses in time;
5) Assist Regional Ocean Freight General Manager of Greater China to complete the daily operating issues;
6) To assist HR & General Affairs head of GCR (Greater China Region) to coordinate and handle HR & General Affairs of GCED.
7) Other assignments from the management.
职位要求:
1.大学及以上学历,人力资源管理和工商管理专业尤佳;
2.3年以上人事行政经验;
3.具备HR全面的专业知识与实际操作能力(包括组织发展、培训、员工关系、薪酬、绩效等)
4.需熟悉劳动法规和操作规则;
5.需有承压能力;
Qualifications:
1. College and above with major in Human Resource Management or Business Administration;
2. At least 3 years of experience working as HR Generalist with the professional
3. Knowledge and understanding of full spectrum of HR disciplines (e.g. organization development, training, employee relations, as well as compensation and benefits etc.)
4. Must be familiar with China Labor Law, business customs, etc;
5. Must be able to handle stress and conflicts.
职能类别: 人事主管
公司介绍
得美行国际货运(上海)有限公司棣属于中菲行国际物流集团。
中菲行国际物流集团自总公司(中菲行国际物流股份有限公司)1971年成立以来即专注于国际运输及相关服务之经营,在物流市场上已奠定良好的竞争利基。近五十年来,以全球化的视野,为客户剖析及预测,以有效且实时响应市场趋势。
全球营销网络超越160个服务据点遍布中国、印度、亚太地区、北美洲及欧洲等17个国家,并在其余各国与代理商结盟,缔交超过200个策略伙伴服务据点。透过策略联盟, 更与航空公司、船公司、铁路与陆路运输公司建立伙伴关系,整合上中下游供应链,以提供客户全方位物流运输服务,协助客户找到***的客制化物流解决方案,控管成本且及时送达。
中菲行以通路全球化、产品多元化、操作优质化、讯息一元化、经营在地化,再加上互联网的应用与物联网的整合,建构实体和虚拟的通路,提供无远弗届的国际物流服务作为企业成长的策略主轴。
中菲行国际物流集团自总公司(中菲行国际物流股份有限公司)1971年成立以来即专注于国际运输及相关服务之经营,在物流市场上已奠定良好的竞争利基。近五十年来,以全球化的视野,为客户剖析及预测,以有效且实时响应市场趋势。
全球营销网络超越160个服务据点遍布中国、印度、亚太地区、北美洲及欧洲等17个国家,并在其余各国与代理商结盟,缔交超过200个策略伙伴服务据点。透过策略联盟, 更与航空公司、船公司、铁路与陆路运输公司建立伙伴关系,整合上中下游供应链,以提供客户全方位物流运输服务,协助客户找到***的客制化物流解决方案,控管成本且及时送达。
中菲行以通路全球化、产品多元化、操作优质化、讯息一元化、经营在地化,再加上互联网的应用与物联网的整合,建构实体和虚拟的通路,提供无远弗届的国际物流服务作为企业成长的策略主轴。
联系方式
- 公司地址:浦东南路1088号1101-1104室 (邮编:200120)