南京招聘

职位描述：
薪资待遇：工资+全勤奖+节日福利+补贴+奖金+年终奖
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源六大模块相关工作。
2.制定年度、月度招聘计划和费用预算，以及实施和招聘效果评估。
3.分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程，能够甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道。
4..根据公司的发展需求，组织员工培训，实施培训，评估培训效果。
5.负责运营中心薪酬绩效考核体系的建立并实施。
6.跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库。

任职要求：
1.人力资源管理或行政管理等相关专业，全日制本科及以上学历。
2.两年以上人力行政管理工作经验。
3.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，能建立绩效考核指标体系和考核标准，实施绩效考核，熟悉国家各项劳动人事法规政策。
4.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。
5.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，亲和力较好，有较强的责任感与敬业精神。
6.熟练使用常用办公软件及网络应用。
7.具备良好的判断力和优秀的学习能力。

简历请发至邮箱：3063403264@qq.com 举报 分享

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