南京招聘

职位描述：
招聘职位： 销售总监1名，采购总监1名，财务总监1名，人力资源总监1名，财务助理2名，销售助理5名，业务助理5名，业务员10名
职位性质：全职
招聘人数：26人
学历要求： 专科以上
年龄要求： 不限
经验要求： 助理一年以上工作经验，总监类5年以上工作经验
性别： 不限
联系电话： 18321791512
邮箱： songfan@sfnpt.com
发布日期： 时效2个月
截止日期：
待遇：面谈
语言能力最好会简单英语
资格要求：
1.采购总监：
 具备相关法律法规知识和解决纠纷争执的能力，熟悉行业供应商情况，良好的职业道德，对市场敏感，能预测市场动态，抓住时机，具有谈判能力；组织协调能力；

2.销售总监：
  较强的表达能力，对电子办公软件熟练使用；有较强的市场开拓和销售能力；团队管理组建和培训团队经验丰富，具有很好的人际资源和开发人际资源能力

3.财务总监：
  5年以上企业财务管理工作经验，具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系;精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策。

4.销售助理：
 1、配合销售经理落实周期性销售计划方案。
2、具有良好的人际沟通、电话营销、谈判能力，分析及解决问题的能力；
3、工作严谨，坦诚正直，工作计划性强，
4、熟悉日常办公软件操作，具有较高的工作效率；
5、有较强的事业心，具有团队配合性，服从直属领导工作安排；

5.业务员：
  1、配合销售经理落实周期性销售计划方案。
2、具有良好的人际沟通、电话营销、谈判能力，分析及解决问题的能力；
3、工作严谨，坦诚正直，工作计划性强，
4、熟悉日常办公软件操作，具有较高的工作效率；
5、有较强的事业心，具有团队配合性，服从直属领导工作安排；

6.业务助理
  1、配合销售经理落实周期性销售计划方案。
2、具有良好的人际沟通、电话营销、谈判能力，分析及解决问题的能力；
3、工作严谨，坦诚正直，工作计划性强，
4、熟悉日常办公软件操作，具有较高的工作效率；
5、有较强的事业心，具有团队配合性，服从直属领导工作安排；

7.财务助理：
  具备良好的职业道德品质；认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为；具备会计从业资格，持有会计从业资格证书。

8.人力总监：
  本科以上学历；五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验，熟悉国家相关的政策、法律法规；很强的计划性和实施执行的能力；具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。


9.工作职责：
1.采购总监：
  拟订采购部门的工作方针与目标。负责主要原料与物料的采购。签订审核订购单与合约。采购制度的建立与改善。
  
2.销售总监：
  　1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。
　　2、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。
　　3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。
　　4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。
　　6、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。
　　7、发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系。
　　8、协助上级做好市场危机公关处理。
　　9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。
　　10、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。

3.人力总监：
  根据企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；完善公司人才储备，定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议。
4.财务总监：
  （1）总管公司会计、报表、企业预算体系建立、企业经营 计划、企业预算编制、执行与控制工作。
（2）负责制定公司利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成本费用标准。
（3）建立企业内部会计、审计和内控制度， 完善财务治理、 公司财务控制和会计机构，对会计人员有效管理。
（4）负责现金流量管理、营运资本管理及资本预算、企业分立或合并相关财务事宜、 企业融资管理、企业资本变动管理（管理者收购、资本结构调整）等。

5.财务助理：
  1，根据总帐会计做好的会计凭证进行数据录入工作2、协助出纳完成银行票据的结算工作。
  3、协助总帐会计参与存货、固定资产等清查、盘点工作。
  4、协助会计部负责人做好公司往来帐户的清理工作。
  5、完成每月进项发票的认证、发票开具工作。
  6、完成发票的购、销工作。
  7、月末纳税申报，及时抄、报税。
  8、统计、财政、外管等外协单位的资料报送工作。
  9、作好与本单位税务专管人员的沟通工作，并将问题及时反馈总帐会计，及时处理。

6.销售助理
  负责找到优质供应商，买入货物，负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。

7.业务助理：
  参与市场潜力调查及市场情况分析。提供准确可靠信息，作为拟订产品售价政策，行销计划的依据。与客户购销合同的签定。根据与客户签定的合同，将款项已收、未收情况及时与财务部沟通、核实。所有销售如实记录，建立并做好销售台帐。

8.业务员：
  1.充分了解产品，寻找买家
2.产品要定好位，了解市场需求。
3.搜索客户。
4.拜访客户，建立合作关系。
5.满足客户需求，成交。
6.跟单，收货款。
7.做好售后服务。


实际工作地点：昆市祖冲之南路1699号工研院1503室 举报 分享

昆山市工业技术研究院（以下简称工研院）是我市为深化自主创新、加快主导产业转型升级，提升科技竞争力的重要载体。
2008年3月，"昆山市工业技术研究院（筹）"正式揭牌，7月，注册资金1亿元的昆山市工业技术研究院有限责任公司完成组建。
工研院一期工程项目投资2亿元，其中综合大楼34100M2，综合配套楼9610M2，项目位于玉山镇萧林西路南侧、苇城南路东侧，占地面积113亩，目前已投入使用。
工研院主要功能：
自主研发功能 --在昆山具有充分的产业基础，并能形成系统化产业效益的具有世界级市场竞争力领域的研发体系。
公共技术服务功能 --设立面向中小企业的公共技术服务平台；设立高校、科研院所及企业所能共享的资源、信息公共平台；建立完善的知识产权保护机制。
技术转移及孵化功能 --高校、科研院所具有产业化前景的成果转移、自主研发成果的孵化育成，需依托工研院技术支撑的企业的研发成果；推动具有有机联系的产品群与企业群的培育、完善产业链；设立企业发展过程中不可或缺的资金支持平台。
在自主研发方面，工研院确立了机器人、小核酸生物医药和新型平板显示技术三个自主研发领域，成立了智能机器人工程研究所、工业机器人研究所、小核酸生物技术研究所和新型平板显示技术研究中心，引领昆山未来产业方向。
在公共技术服务方面，建立生物环保公共服务平台、模具产业公共技术服务中心、中小企业信息化平台、先进制造创新公共服务体系四大服务平台，为全市中小企业提供贴心服务。
在技术转移及孵化方面，建立了中科院微电子研究所（昆山）技术转移中心和侧重扶持高科技项目的天使基金、提供完善的综合配套服务，打造宽松的金融环境以及创造技术通畅的转移平台，担负起推动企业创新的重任。
通过五年努力，工研院将初步建设成为在相关领域内能汇聚核心人才、掌握核心技术、创造核心价值并具有核心竞争力，为形成昆山的特色支柱产业创造条件的灵魂机构；在"官产学研金"创新体系中创新要素汇聚、创新机制灵活、有效引领和支撑企业发展的创新载体和平台；以"无限服务，永续创新"的精神在进一步扩大开放条件下，在自主创新道路上延伸和拓展"昆山之路"的典范。

人才理念-----我们本着尊重人才、培育人才、人尽其才、才尽其用的方针，积极为各类人才创造用武之地，为优秀人才提供施展才华的工作舞台。
工作氛围----我们有着良好的工作氛围，是一个和谐的研发团体，研究所注重员工的全方位发展，有针对性的培训发展员工，给予员工不断提升自我的机会，每位员工都是工作的主人。
培训与发展----我们为员工提供素质拓展训练，专业技能的培训，可以在研究所专注做研发，对有志向创业的人才也提供了良好的创业平台，孵化企业，成就未来。
薪酬和福利----我们将为您提供优越的工作环境、有一定市场竞争力的薪酬水平、完善的内部福利、休假计划及完善的员工保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等各类社会保险、住房公积金）。