南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责通过有效指定短期和长期的规划，费用控制，销售技巧和客户服务，确保店铺能始终达成到或者超越销售指标，关键绩效指标和盈利目标。
2.在符合彪马的品牌价值和服务标准的前提下，向进店的客人提供高标准的客户体验。
3.90%的工作时间需要在卖场接近顾客，促成销售以及指导店员的销售。
4.协助店长和副店长进行人员招聘，培训和发展，培养更多以结果为导向的有用优异表现的员工。
5.负责薪资成本的控制，保证店铺员工的排班表以服务为导向，能始终为店铺营造一个有高效产能的环境，并贯彻高水准的客户服务标准。
6.管理并监督防损教育和防损意识的项目。
7.直接负责店铺的失货预防以及店铺的合规操作。
8.负责管理好店铺能够达到或者超出库存和盘点的指标。
9.管理并且向店长/副店长汇报店铺的货品情况。
10.参与新开店/关店，必要时接受出差。
11.负责在收银台对销售，换货，退货的准确操作，包括正确使用POS系统，正确严肃处理销售票据，有折扣活动时保证在买单时合理使用并操作折扣选项。同时，还负责员工内买的销售，确保符合公司的内买政策。
12.确保执行陈列标准并维护好店铺陈列，保证店铺的视觉陈列符合或者超出彪马的标准。
13.根据相关要求维护好店铺硬件，如有需要维修的地方及时和管理团队沟通。
14.必须遵守公司所有的政策和流程（P&P），拥有营运所需的核心技能，满足主要的职位职能的要求。
15.为了维护一个安全和谐的工作以及购物环境，需要遵守所有的职责要求；一旦发现有不符合要求的事情，要及时跟店铺管理层沟通。
16.上班时间为非固定工时；可能需要在周末、夜晚、节假日工作；可能会有加班。

任职要求：
1.在关注客户服务的零售品牌有一到两年的管理工作经验（服装或者鞋类品牌尤佳），接受对其进行个人绩效的背景调查。
2.具有以下被认可的能力：在成功控制工资成本的前提下达成销售目标；拥有辨别、雇佣优秀人才的能力，并能给予自己的团队他们所需要的培训和发展，能留住人才；具有处理复杂事项的能力；能有效地与他人沟通；拥有即使在公共场合也不逊色的表达能力。 举报 分享

PUMA是全球知名的运动品牌，设计，开发，销售并推广各种鞋类、服装以及配件产品。70余年来，PUMA始终致力于通过为全球追求极致速度的运动员们提供优质的产品，并以此来不断推动体育与文化的长足发展。PUMA提供包括足球、跑步、训练、篮球、高尔夫及赛车领域的运动产品和源自运动灵感的生活系列产品。PUMA同***设计师与品牌携手合作，将其在运动界的影响力注入街头文化与时尚领域。PUMA集团旗下品牌包括：PUMA、Cobra Golf以及stichd。PUMA总部位于德国赫尔佐根，在全球范围内拥有逾14,000名员工，产品远销120多个国家和地区。