南京招聘

职位描述：
【职责描述】
1、负责通讯行业（移动、电信运营商）渠道规划、市场营销、人员培训等专业咨询工作
2、协助销售部门参与项目的售前工作，熟悉项目建议书、项目实施计划撰写
3、带领项目团队按既定项目目标和进度开展项目工作，包括项目组成员工作分配、具体指导及进度把控
4、与客户进行项目互动交流，深刻理解客户需求，并及时根据客户建议调整项目执行方向、策略和重点
5、带领项目组按客户要求修改和输出项目各阶段子成果，完成项目的核心工作，确保项目进度和质量要求
6、培养项目组人员，担任项目组导师
7、保持与客户、公司和项目团队的不间断沟通。

【任职要求】
1、第一学历本科及以上，至少3年电信运营商相关工作经验，非通讯行业至少5年以上工作管理经验；
2、电信行业运营管理、手机卖场及门店管理、运营商咨询管理项目经验者优先；
3、有咨询行业工作经验，手机销售门店店长及一线营销经验者优先
4、文档文案编写处理能力较强，善于沟通表达，具有领导力，亲和力，有团队建设和项目管理能力
5、接受项目周期内的出差工作。
6、能力稍逊者可应聘项目经理

薪酬范围：月薪6000元至11000元，具体薪金视个人能力而定。

薪酬福利：
1、提供在同行业具备竞争力的薪酬待遇；
2、5天8小时工作制，项目人员按项目工作时间执行；
3、提供社保和商业保险；
4、提供行业专业培训；
5、完善的晋升制度，一年两次的晋升机会；
6、按国家规定享受带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等；
7、在重大的节假日提供节日礼品或礼金；
8、享受通讯、电脑等额外补贴；
9、公司定期旅游活动；
10、享受公司员工服务年限奖；
11、项目人员享受出差补贴及具体比例的项目奖金。 举报 分享

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    管理咨询：为电信运营商提供渠道运营、服务支撑、前端营销、活动策划等方面的管理咨询服务，业务涵盖电子渠道、社会渠道、自有渠道等范畴。

    培训：基于丰富的营销经验及结合实际案例开发出运营商前端部门各级人员的精品课程，培训对象涵盖分管副总、部门总经理、区（县）分公司总经理、渠道经理、农村支局长、门店店长及销售人员。

    软件研发：通过软件技术实现运营商对渠道运营与内部工作的信息化管理，结合咨询服务，对优化后的流程进行固化，确保咨询效果的延续；公司对运营商行业经验的积累沉淀，结合深入思考与研究，自主研发软件产品，获得客户高度认可。

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