南京招聘

职位描述：
一、工作职责
（一）制度建设和流程管理
组织建立健全公司会计核算、财务管理、商务管理等各项工作的规章制度，制定并控制各项财务工作的内部业务流程，以维护财务工作的规范性、公允性和准确性。
（二）业务管理
组织开展日常会计核算、各项财务管理和商务管理工作，对地市营销中心的财务和商务工作进行业务指导和监督检查，以及时准确反映公司经营情况并提供决策、控制、评价、考核等管理信息。
（三）人员管理
明确部门内各职位职责，对下属进行工作分配、工作检查、绩效考核，并拟订人员培训计划，激励并充分发挥下属潜能。
（四）协调部门对外关系
组织协调部门与公司内、外相关部门和单位的关系，为部门员工开展工作提供必要的支持。
（五）除了上述本职工作，当公司发生需要各部门协作的任务或工作时，公司利益至上，必须服从公司安排，与各部门人员共同完成任务或工作。
二、任职资格：
（一）年龄：一般不超过45岁；
（二）具有会计、审计或相关专业大学本科及以上文化程度；
（三）工作年限：
1.最高学历为本科者，不少于10年及以上财务、审计等相关工作经验；
2.最高学历为研究生及以上者，不少于8年及以上财务、审计等相关工作经验；
（四）具备会计师资格证书，精通现代企业财务管理知识和财务管理方法，熟悉国家有关会计制度和会计准则，熟悉国家税法、经济法有关规定
（五）遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质；
（六）认同公司核心价值观；
（七）具有良好的计划组织、沟通协调、团队管理和语言表达能力；
（八）本人档案中无不良记录。 举报 分享

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