分部副总经理
南京钱易贷投资管理有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2016-09-11
- 工作地点:合肥-蜀山区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:4500-5999/月
- 职位类别:首席执行官CEO/总裁/总经理
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、负责分公司的整体管理,制定销售计划、市场推广计划,完成公司各项销售目标;
2、负责公司日常运营和风险管理,知道各个营销渠道的开拓和维护,最大限度的运用各渠道达成业绩目标;
3、管理并分析公司各项数据,预警异常指标,并给出合理解决方案,优化日常业务;
4、协调公司各部门之间的关系,促进各部门之间的合作,共同创造最大效益。
任职要求:
1、大专及以上学历,金融、营销专业优先;
2、3年以上贷款、金融行业销售团队管理经验;
3、具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;
4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析管理,能够有效开发客户资源;
5、强烈的责任心和服务意识,灵活熟练的谈判技巧,具有高度的团队合作精神。
条件优异者可放款要求
工作时间:9:00-18:00,周末双休,法定假日休息。
公司总部在南京,面试地点在南京,工作地点在合肥,应聘者一经录用公司报销应聘期间往返南京-合肥的路费。
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岗位职责:
1、负责分公司的整体管理,制定销售计划、市场推广计划,完成公司各项销售目标;
2、负责公司日常运营和风险管理,知道各个营销渠道的开拓和维护,最大限度的运用各渠道达成业绩目标;
3、管理并分析公司各项数据,预警异常指标,并给出合理解决方案,优化日常业务;
4、协调公司各部门之间的关系,促进各部门之间的合作,共同创造最大效益。
任职要求:
1、大专及以上学历,金融、营销专业优先;
2、3年以上贷款、金融行业销售团队管理经验;
3、具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;
4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析管理,能够有效开发客户资源;
5、强烈的责任心和服务意识,灵活熟练的谈判技巧,具有高度的团队合作精神。
条件优异者可放款要求
工作时间:9:00-18:00,周末双休,法定假日休息。
公司总部在南京,面试地点在南京,工作地点在合肥,应聘者一经录用公司报销应聘期间往返南京-合肥的路费。
职能类别: 首席执行官CEO/总裁/总经理
公司介绍
南京钱易贷投资管理有限公司(以下简称“钱易贷”)于2016 年3 月成立于江苏南京,
注册资金2000 万元,是一家集资产、企业管理及服务的综合性资产管理类公司,本着“客户第一,诚信
至上”的原则,致力于中国私人银行服务的领航者,通过与银行间的互助合作,基金运营及管理等模式,
帮助客户解决财务资产、资金问题,公司逐步建立完善了以风险防控体系为主要内容的各项制度,建立健
全的贷款管理制度,明确贷前调查、贷时审查和贷后检查的业务流程,依托丰富的风险管理经验、全新的
服务模式和杰出的管理团队,为广大客户提供最灵活、快捷、贴身的咨询服务。
公司福利待遇:
☆ 五险一金:按照国家和地方相关规定公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金。
☆ 带薪年休假:按照国家和地方相关规定,入职后连续工作满12个月以上的公司员工依法享有带薪年休假。
☆ 法定节假日:公司员工每年享有共计十一个工作日的法定休假。
☆ 专业培训:公司将根据工作及员工发展需要,定期安排员工进行业务专业技能培训及考评,以提高员工的综合工作水平。
☆ 职务升迁:公司为全体员工提供公平晋升的机会;公司的政策是优先从公司内部提拔各方面表现突出和具备管理潜力的员工,接替空缺管理岗位,以承担更大的责任。
☆ 薪资晋升:根据工作表现,公司实行年度晋升、加薪机会。
☆ 节日福利:传统节日本公司为员工提供特色福利品。
☆ 员工活动:为丰富员工业余文化生活,公司将不定期举办的员工聚会、文体活动、户外拓展、旅游。
注册资金2000 万元,是一家集资产、企业管理及服务的综合性资产管理类公司,本着“客户第一,诚信
至上”的原则,致力于中国私人银行服务的领航者,通过与银行间的互助合作,基金运营及管理等模式,
帮助客户解决财务资产、资金问题,公司逐步建立完善了以风险防控体系为主要内容的各项制度,建立健
全的贷款管理制度,明确贷前调查、贷时审查和贷后检查的业务流程,依托丰富的风险管理经验、全新的
服务模式和杰出的管理团队,为广大客户提供最灵活、快捷、贴身的咨询服务。
公司福利待遇:
☆ 五险一金:按照国家和地方相关规定公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金。
☆ 带薪年休假:按照国家和地方相关规定,入职后连续工作满12个月以上的公司员工依法享有带薪年休假。
☆ 法定节假日:公司员工每年享有共计十一个工作日的法定休假。
☆ 专业培训:公司将根据工作及员工发展需要,定期安排员工进行业务专业技能培训及考评,以提高员工的综合工作水平。
☆ 职务升迁:公司为全体员工提供公平晋升的机会;公司的政策是优先从公司内部提拔各方面表现突出和具备管理潜力的员工,接替空缺管理岗位,以承担更大的责任。
☆ 薪资晋升:根据工作表现,公司实行年度晋升、加薪机会。
☆ 节日福利:传统节日本公司为员工提供特色福利品。
☆ 员工活动:为丰富员工业余文化生活,公司将不定期举办的员工聚会、文体活动、户外拓展、旅游。
联系方式
- 公司地址:上班地址:南京市管家桥85号华荣大厦810室