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达州中心支公司(拟筹)本部营业区负责人

前海人寿保险股份有限公司

  • 公司规模:10000人以上
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:保险

职位信息

  • 发布日期:2016-10-27
  • 工作地点:四川省
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5-7年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:6000-7999/月
  • 职位类别:营运主管  

职位描述

职位描述:
工作职责:
1、推动落实总、分公司个险激励方案;
2、制定业务推动计划,追踪业务经营节奏,分析渠道经营状况并提出决策建议;
3、个险业务品质及合规经营的监控管理;
4、搭建个险渠道人才队伍建设,负责个险渠道日常经营及团队管理;
5、组织召开渠道各类会议;
6、统筹与后援部门的沟通协调,协助业务前线解决核保、理赔方面的疑难问题;
7、其他四级机构经营管理相关工作。


任职资格:
学历 全日制大学本科及以上
专业 金融、保险类经济类管理类等相关专业
行业经验 寿险行业或其他相关行业5-10年从业经验
岗位经验 3-5年同类岗位工作经验
专业能力 掌握寿险业务及管理知识,熟悉个险营销业务运作模式
通用能力 具备良好的团队管理、组织推动及规划分析能力
资格证书 保险代理从业人员资格证书

职能类别: 营运主管

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公司介绍

    前海人寿保险股份有限公司成立于2012年2月,是***注册在深圳前海蛇口自贸片区的全国性金融保险机构。公司注册资本为人民币85亿元,总资产达人民币2688亿元,服务客户超过400万人,为数万人提供就业岗位,贡献数十亿元税收,率先成长为前海的标杆企业,正朝着一流金融保险企业迈进。
    前海人寿坚持“以客户为中心”,深耕保险主业,充分发挥风险管理和长期保障功能,为客户提供各类人身保险服务;公司积极落实“健康中国”号召,大力布局医疗养老产业,为客户提供优质医养服务;公司稳健投资,务实服务实体经济,服务民生保障。
    风控合规 稳中求进
    坚决践行保险业“守信用、担风险、重服务、合规范”的核心价值理念,将风控合规作为公司一切经营活动的底线要求和前提条件,已搭建全面风险管理体系,形成了目标、管理、监控和监督考核的闭环,确保公司合规高效运营。
    广纳英才 深化培养
    始终坚持“人才是无价之宝”的理念,建立了多元的人才培养机制。通过 “3812”干部培养工程及外部引进,甄选、储备了大量专业人才,已形成一支高素质、有活力的“前海强军”,为公司持续稳定发展提供源源不断的人才支持。
    科技驱动 创新引领
    紧跟科技动态,注重科技创新与科技运用,立足开源、坚持自主,组建了数百人的高科技人才队伍,自建信息科技中心,率先布局人工智能、云计算、大数据、云平台等科技前沿板块,实现了智能客服、无纸化线上投保、人脸识别、灾备一键切换等高效解决方案。
    客户为先 体系健全
    始终坚持“以客户为中心”,以做好“客户服务管家”为目标,为客户提供“有特色、有温度、有影响”的服务。除提供基础保险保障服务外,还建立了客户分层服务管理体系及涵盖养老、国内医疗、海外医疗、贵宾出行等全方位保险服务体系,拥有超400万客户,服务7万余VIP客户,为近50家高端企业客户提供尊享服务。
    欢迎关注招聘官微“前海人寿招聘”,了解更多公司福利、人才培养机制。

联系方式

  • Email:gzqhrsyy2018@126.com
  • 公司地址:深圳市罗湖区宝安北路2088号深业物流大厦 (邮编:518000)