南京招聘

职位描述：
1、按照部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；
2、组织和实施招聘工作，包括简历筛选，邀约，初步沟通，面试结果跟踪等工作；
3、建立、维护并不断拓展当地招聘渠道，并与各渠道建立并保持良好的联系；
4、建立并完善部门的人才储备库，并对资源进行系统整合；


岗位要求：
1、中文、管理、人力资源等相关专业学历，两年以上相关工作经验；
2、有较强的文字功底，能够独立完成各类文件、材料撰写，熟练各类公文撰写；
3、熟悉国家、地区及企业关于人力资源管理方面相关法律法规及政策；
4、较强的实施执行能力， 善于沟通、协调，责任心、事业心强。 举报 分享

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