南京招聘

职位描述：
工作职责：
1. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2. 开发、维护、评估、分析各招聘渠道。
3. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4. 利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构。
5. 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
6. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
7领导安排的其他事情。
任职要求：
1. 人力资源管理或相关专业本科及以上学历， 3年以上人力资源相关工作经验，擅长招聘。
2. 有猎头工作经验或软件行业工作经验者优先。
3. 负责建立公司人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
4. 了解电商、互联网行业、金融行业人力资源管理模式和实践经验积累。
5. 较强的计划性和实施执行的能力，有亲和力、沟通、协调能力。
6.热爱本职工作，具有稳定性。 举报 分享

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