南京招聘

岗位职责
1、负责制定公司人力资源目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责人力资源内部的组织管理；
3、主导薪酬、绩效管理工作；
4、负责基础人事工作管理；
5、日常招聘管理工作。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源六大模块工作，擅长招聘；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
6、有在房地产、工业设备、装修等相关行业工作经历者优先录用。