南京招聘

职位描述：
工作职责：
1. 负责全面完成本部职责范围内各项工作；
2. 负责组织公司人力资源、行政后勤等方面规章制度的拟定、修改、补充、实施工作；
3. 负责统筹公司的招聘面试工作，满足公司各部门的用人需求，；
4. 负责公司绩效考核体系的建设和完善，规范绩效管理各项流程，组织实施绩效管理并对各部门绩效考核进行指导，及时解决绩效考核过程中出现的问题；
5. 根据公司人力资源管理相关政策，负责公司薪酬体系的设计、制定、执行与完善。协助各部门做好岗位评估工作，组织提薪评审和晋升评审等；
6. 完成上级领导交办的其他工作。


任职资格:
1. 本科以上学历，人力资源管理或企业管理专业，人力资源管理师二级；
2. 至少3年以上人力资源经理工作经验；
3. 有丰富的招聘渠道，负责充分利用各种招聘渠道，满足公司人才招聘需求，并且建立、拓宽、维护公司的招聘渠道；
3. 熟悉劳动法、合同法等法律法规及政策，具有现代企业人力资源管理理念；
4. 具有很强的语言文字表达能力和良好的人际关系沟通协调能力，工作积极主动，有亲和力，能独立处理相关工作内容；
5. 具备很强的计划、执行能力、团队领导力和良好的职业操守。 举报 分享

    南京中泓电力科技有限公司是注册于中国（南京）软件谷的一家高科技公司。公司以国内知名高校科研团队为技术依托，主要从事电力信息化、配网自动化软、硬件研制与开发，以及配电网规划设计、工程可研、咨询等业务。公司主要技术骨干多年来与国网公司科技部门、江苏、浙江等省市电力公司紧密合作，完成了多项电力系统前沿性课题研究和项目开发。公司业务部门可根据用户的需求和不同地区的电网特点，提供全面的、专业的、切合实际的电网规划方案和工程可研报告、电网评估分析报告、科技咨询报告等。