南京招聘

职位描述：
1、根据公司业务发展要求，制订人力发展计划，组建团队；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、2年以上招聘岗位工作经历；
3、较强的进取心、抗压能力。
4、有各种招聘渠道实操经验，精通面试技巧方法。 举报 分享

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