南京招聘

职位描述：
岗位职责

一． 行政管理

1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；

2、组织制定公司行政管理制度并监督执行；

3、负责外联工作及指导办理公司所需各项执照；

3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；

4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理；

5、负责办公室其他行政事务。


二．人事管理

1、负责公司各项规章制度的完善、推行、执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威；负责向员工传达相关制度，并敦促执行；

2、严格执行公司一切规章制度，坚持原则性、公正性、保密性， 协助各部门制订岗位定员定编工作；

3、制定招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，建立后备人才选拔方案和储备机制；

4、负责做好公司员工的考勤和加班、假期安排，福利的计划和发放；

5、汇总统计各部门的人事报表，考勤表，和薪酬专员提交的工资表。

 6、负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作；

7、对公司员工进行考核、奖惩管理，并向公司提供相关实际情况，搞好部门内部协作；

8 、完成领导交办的其他工作。

任职资格

1、人力资源、企业管理等相关专业本科以上学历；

2、5年左右人事行政管理相关工作经验，有行政管理师证书或者二级人力资源证书者优先；

3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；

4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

5、熟悉人力资源各个模块，具有行政管理能力和协调沟通能力；

6、熟练使用办公软件和办公自动化设备。



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联系人：崔小姐 025-85991200
                邮箱：843735919@qq.com 举报 分享

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