南京招聘

职位描述：
工作内容：
1. 人员招聘：制定项目招聘计划、通过线上线下资源整合完成招聘任务；
2. 日常管理：负责销售中心人员日常考勤管理，监管销售人员的日常行为规范；
3. 薪资福利：负责员工薪资绩效核算及计发；社保公积金的办理；
4. 人员培训：负责新员工入职培训及协助集团最新发文开展相关培训工作；
5. 员工活动：定期组织员工活动、户外拓展培训及年会筹办；
6. 人员变动：负责项目人员入职、调职、晋升、离职等手续办理；
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关管理专业优先；
2、形象气质佳，性格乐观开朗，有较强的语言表达能力和随机应变能力；
3、熟练使用office办公软件，有计算机二级证书者优先；
4、能接受短期出差，能接受适度加班者优先；
5、有1年左右相关人力资源工作经验者优先，可接受优秀应届生。 举报 分享

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