南京招聘

工作职责：
1.依据公司的发展战略，制定合理的渠道发展策略。
2.依据公司的发展战略，分解并制定中、短期销售计划和目标。
3.通过对销售团队实施有效的销售管理，完成销售、商品、利润、回款等目标。
4.与客户、同行业间建立良好的合作关系，组织制定渠道客户管理的相关政策和标准，建立渠道客户的营运管理体系。
5. 通过有效管理销售团队，建立、培养优秀的直营以及分销队伍。
6. 有效实施大客户和重点客户的管理，主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。
7. 负责保持与公司各部门的沟通，以推进销售中心各项工作进度的完成。
8. 负责完善本中心工作流程，提报中心年度工作计划、工作总结及分析报告，并提出改善措施。
9. 负责制定及控制中心内各部门的费用预算，并实施预算管理。
10.负责中心内各部门成员的团队管理建设
资质要求：
1、大专以上学历，30岁—40岁；
2、8年以上工作经验，3年以上品牌服装企业营销高级管理工作经历；
3、熟悉国内外服装品牌的发展现状及发展潮流；
4、熟悉国内一二线城市行业商圈，对中高级商场的运作、连锁店铺管理有深刻的认识，并具有广泛的商场及加盟商资源；
5、丰富的渠道商管理经验，拥有较广泛的加盟商资源；
6、善长市场开拓，有良好的市场开发能力、客户谈判能力；
7、具有很强的销售管理能力；
8、具有良好的团队管理能力、沟通协调能力。

锐仕方达（Risfond Executive Search）全称锐仕方达人力资源集团有限公司，成立于2008年5月，总部设在北京。截至目前，锐仕方达在全球70余所城市设有127家分公司，是中国首家获得AAAA评级的猎头机构，员工规模将近4000人，是亚太地区领先的高端招聘服务机构。
公司独创的“CPM合伙制”（Risfond Cross-Partner Models）成为猎头行业极具竞争优势的利益分配模式，自主研发的“RNSS系统”（Risfond Network Search System）已成为业内领先的IT信息管理系统。截至目前，已有超过20000家国内外知名企业选择锐仕方达招募精英，有数百万的精英人才进入锐仕方达高端人才储备库，专业猎头顾问为企业成功招聘中高端职位数多达数万个，企业签约招聘成功率超过80%，职位招聘周期大幅低于国内猎头同行。