南京招聘

职位描述：
工作职责
1.草拟公司人事行政管理制度
2. 制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
3. 薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
4. 员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；
5. 办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；制作保险交纳报表；
6. 管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表；
7. 负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订；管理福利体系的日常事务；
8. 负责公司人员招聘，筛选简历，邀约面试；
9.负责办公用品、易耗品和公司其它物品的采购及保管和发放工作，及其他行政方面工作；
10.上级领导交代的其他工作。

岗位要求
1.大专以上学历，人力资源管理管理、文秘，行政管理等相关专业优先考虑；
2.3年以上人事部同岗位工作经验，有医药行业从业经验者优先考虑；
3.熟练使用办公软件如WORD、EXCEL、POWERPOINT等；
4.有较好的内外沟通协调能力且踏实肯干。 举报 分享

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