南京招聘

职位描述：
1、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
　2、根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
　3、制定招聘计划、招聘程序，进行面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
　4、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
　5、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
　6、组织员工岗前培训、办理培训进修手续；
　7、做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；


岗位要求：
1、持人力资源证书，文科专业
2、三年以上生产型企业人力资源管理经验，熟悉相关法律法规；
3、撰写能力强，精通公文写作，精通内部行政管理，有管理经验；
4、熟悉人力资源开发、规划、招聘、培训、绩效、薪资及员工关系发展体系；
5、善于沟通，具有良好的组织协调能力和较强的说服能力； 举报 分享

南京川流精密塑胶科技有限公司是一家专业从事汽车内外饰零部件设计、开发和生产的科技型企业，目前在南京、盐城和郑州拥有三个工厂，未来五年内将发展到六个工厂，同时成立汽车零部件和新材料研发中心。

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