南京招聘

职位描述：
一、负责人事相关的具体工作
1.招聘相关工作：包括职位信息的发布、刷新和更新，简历的筛选，预约面试，接待面试并直接参与部分职位的面试工作；
2.员工关系相关工作：包括员工入职通知的发送，入职所需材料的收集，试用期转正及离职手续的协助办理；
3.根据培训需求，联络培训机构、制定初步方案、询价并协助组织实施，培训后协助进行培训结果的反馈及总结；
4.协助修改、完善公司各岗位的岗位职责说明书；
5.负责人才引进的相关手续：包括网上申报、材料准备及递交、续签、信息变更等；
6.负责员工的档案管理。
二、负责行政相关的具体工作
1.公司各项资质的办理：包括材料的准备和递交、到期审核申报等相关工作；
2.负责保管公司员工信息登记表，及时更新并完善公司员工信息；
3.完成会议纪要及整理存档工作；
4.公司年会及员工文体活动的具体执行；
5.协助改善公司办公环境；
6.及时完成领导交办的其他工作。 举报 分享

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