南京招聘

职位描述：
1.参与并组织制定、更新公司行政人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
2.组织配合各部门设计和完善公司组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；
3.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
4.负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
5.负责组织实施绩效考核，统计考核结果；
6.核算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；
7.负责代表公司与员工签订劳动合同以及员工档案的管理工作；
8.负责公司员工社保、公积金办理工作；
9.负责公司员工奖惩、休假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；
10.负责协调员工关系，解决劳动纠纷；
11.办理各类职称评定与劳动年检等相关事宜；
12.监督车辆、花卉、办公5S与固定资产的管理工作；
13.进行企业文化建设，组织好会议接待与员工活动；
14.完成上级指定的其它工作。
任职要求：
1.人力资源专业，5年以上工作经验；
2.至少2年以上同岗位管理经验；
3.熟悉人力资源管理六大模块，擅长绩效与培训；
4.食品行业优先考虑；
5.较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力；
6.熟悉使用办公自动化设备；
7.愿意与企业共同成长。
工作时间：
周一至周五 9:00~17:30 举报 分享

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