南京招聘

职位描述：
一、岗位职责：
1.根据公司战略和产品目标分解电话销售目标，并且建立、实施和优化电话销售相关流程；
2.根据销售预测和历史数据建立并定期更新人力预测模型，制定招聘计划；
3.负责电销团队的组建并设立合理的绩效方案和激励方案；
4.全面负责电销团队的人员管理和现场管理，对电销相关业务指标负责；
5.制定并优化合理的质量控制和报表监控体系，并通过有效分析不断优化流程和管理；
推动并配合人力资源部门在当地的招聘及员工活动的开展，保证人员到位率和团队稳定性。
二、任职要求：
1.本科及以上，金融、工商管理优先考虑；
2.3年及以上电销团队管理相关经验，3年及以上呼叫中心相关经验，金融后台经验优先；
3.熟悉消费金融或信贷行业工作，具备大型呼叫中心外呼团队管理实操经验，以及电话销售管理经验；
4.熟练使用office办公软件，具备分析性思维，较强的团队凝聚力和领导力，以结果为导向。 举报 分享

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