南京招聘

职位描述：
岗位要求：
1、有多年人力资源岗位从业经验，熟悉总经办工作流程。
2、具有较强的文字能力和政府文书能力。
3、具有较强的沟通能力和协调能力。
4、积极进取，有较强的工作责任感和事业心。
岗位职责：
1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
4、负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
5、根据公司要求，完成其他人力资源岗位相关工作。 举报 分享

    南京秦淮灯彩文化发展有限公司是由南京夫子庙文化旅游集团国资控股的股份公司。公司成立于2014年7月，是集设计、策划、制作、研发、营销为一体的秦淮区灯彩行业规划布局的重点企业。
    公司作为秦淮灯彩文化品牌运营商，致力于国家非遗项目“秦淮灯会”、“秦淮灯彩”的传承、保护、创新和发展。公司核心业务包括秦淮灯会、秦淮灯彩、秦淮灯坊、秦淮灯彩非遗馆、秦淮灯市。公司先后成功举办了第二十九届、第三十届秦淮灯会，也曾代表南京参展韩国首尔国际灯节、台湾元宵灯会。
    公司从成立之日起就肩负起了传承和发扬中国传统灯彩文化，整合灯彩文化资源，打造灯彩文化品牌的重任和使命，也得到了秦淮区政府和文旅集团的关心和支持，公司有决心和实力将“秦淮灯会”及相关文化品牌带入新的历史时期。